研究：其他赞美情绪

以下链接是我们最喜欢的关于其他赞美情绪的研究文章。 请与我们分享您的收藏夹，方法是将您的收藏夹发布到我们的 LinkedIn组，或将它们发送到 ppl@louisville.edu.

  1. Algoe，SB和Haidt，J.（2009年）。 见证卓越的行动：举止，感激和钦佩的“其他赞美”情绪。 积极心理学杂志，第4期（2），105 127。 https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/17439760802650519
  2. Conger，JA，Kanungo，RN和Menon，ST（2000）。 具有超凡魅力的领导和追随者效应。 组织行为学杂志，21（7），747 767。 https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200011)21:7%3C747::AID-JOB46%3E3.0.CO;2-J?casa_token=ALOS8QwOMXYAAAAA:pRdPaURbFt0rXb9xNg4LohY0AYPOCjmFJ3vCAWI44T_lIKJICVXrSUq4rH3hDt1wOOjzkRfddoXQEOk
  3. Haidt，J.（2000）。 提升的积极情绪。 预防与治疗，3（3），在线。 https://psycnet.apa.org/fulltext/2000-03082-003.html
  4. Joshi，A.，Lazarova，MB，＆Liao，H.（2009年）。 让所有人参与进来：鼓舞人心的领导层在分散的团队中的作用。 组织科学，20（1），240 252。 https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/Orsc.1080.0383?casa_token=qU6AY9ch6lcAAAAA:3LNeMzG3f_FmhZx7XxrmDcmwn1_RC61u_tmYhAT3uWu2dFY1RG8XXz0zvHIIMPcVW5-34LL6G_3N
  5. Keltner，D。和Haidt，J。（2003）。 接近敬畏，道德，精神和审美情感。 认知与情感，17，297-314。 https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/02699930302297
  6. Vianello，M.，Galliani，EM和Haidt，J.（2010）。 提升工作水平：领导者道德卓越的影响。 积极心理学杂志，第5期（5），390 411。 https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/17439760.2010.516764