研究：随着时间的流逝人们内心变化的领导能力

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  1. McClean，S.，Barnes，CM，Courtright，SH，＆Johnson，RE（2019）。 重塑动态领导者行为的时光：概念整合和未来研究议程。 管理学会纪事，13（1），即将到来。 https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/annals.2017.0081
  2. Nielsen，K.，＆Cleal，B.（2011年）。 中层管理人员在什么情况下会表现出变革型领导行为？-关于变革型领导行为预测因素的经验抽样方法研究。 领导力季刊，22（2），344 352。 https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984311000221
  3. 奎因（RW）和奎因（RE）（2015）。 提升：领导的基本状态 （第二版）。 旧金山：贝雷特·科勒。 https://www.amazon.com/Lift-Fundamental-Leadership-Ryan-Quinn/dp/1626564019/ref=sr_1_3?crid=2TUJXR2IWLUXA&keywords=lift+the+fundamental+state+of+leadership&qid=1582921914&sprefix=lift%3A+the+fund%2Caps%2C190&sr=8-3
  4. 金星，M.，约翰逊，RE，张，S.，王X.-H.，＆拉纳吉，K.（2018）。 概览：对领导者的领悟水平和视觉沟通进行亲自检查。 管理学杂志，45（7），2666 2684。 https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0149206318761576