अनुसंधान: अन्य-स्तुति भावनाएँ

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  1. एल्गो, एसबी, और हैड्ट, जे। (2009)। कार्रवाई में उत्कृष्टता का गवाह: 'ऊँचाई, कृतज्ञता और प्रशंसा के अन्य गुणगान। सकारात्मक मनोविज्ञान के जर्नल, 4(2), 105-127. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/17439760802650519
  2. कांगेर, जेए, कानूनगो, आरएन, और मेनन, एसटी (2000)। करिश्माई नेतृत्व और अनुयायी प्रभाव। संगठनात्मक व्यवहार का जर्नल, 21(7), 747-767. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/1099-1379(200011)21:7%3C747::AID-JOB46%3E3.0.CO;2-J?casa_token=ALOS8QwOMXYAAAAA:pRdPaURbFt0rXb9xNg4LohY0AYPOCjmFJ3vCAWI44T_lIKJICVXrSUq4rH3hDt1wOOjzkRfddoXQEOk
  3. हैडट, जे। (2000)। उत्थान का सकारात्मक भाव। रोकथाम और उपचार, ३(३), ऑनलाइन। https://psycnet.apa.org/fulltext/2000-03082-003.html
  4. जोशी, ए।, लजारोवा, एमबी, और लियाओ, एच। (2009)। सभी को बोर्ड पर लाना: भौगोलिक रूप से बिखरी टीमों में प्रेरणादायक नेतृत्व की भूमिका। संगठन विज्ञान, 20(1), 240-252. https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/Orsc.1080.0383?casa_token=qU6AY9ch6lcAAAAA:3LNeMzG3f_FmhZx7XxrmDcmwn1_RC61u_tmYhAT3uWu2dFY1RG8XXz0zvHIIMPcVW5-34LL6G_3N
  5. केल्टनर, डी।, और हैड्ट, जे। (2003)। विस्मय, एक नैतिक, आध्यात्मिक, और सौंदर्य भावना। अनुभूति और भावना, १otion, 297-314. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/02699930302297
  6. वियानेलो, एम।, गैलियानी, ईएम, और हैड्ट, जे (2010)। काम पर ऊंचाई: नेताओं के नैतिक उत्कृष्टता के प्रभाव। सकारात्मक मनोविज्ञान के जर्नल, 5(5), 390-411. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/17439760.2010.516764