Gestión del Rendimiento

Las revisiones de desempeño rara vez son divertidas para las personas involucradas. Los empleados revisados ​​están nerviosos por el estado de sus puestos y, a menudo, los gerentes tienen que navegar por conversaciones delicadas mientras comunican información importante. Sin embargo, tener una conversación sobre el desempeño y establecer un plan para mejorar el desempeño es una forma clave de desarrollar empleados fuertes y fortalecer la relación entre trabajadores y supervisores.

Este curso está diseñado para brindarles a los gerentes las herramientas que necesitan para crear programas efectivos de gestión del desempeño que se extiendan más allá de las evaluaciones anuales. Como resultado, los gerentes podrán aprovechar el potencial de sus empleados, tener una relación más transparente con los empleados, enfocarse y abordar áreas problemáticas, y establecer estándares y metas para que los empleados se esfuercen.

Aumentarás tu capacidad para:

  • Comprender los elementos de un sistema de gestión del desempeño eficaz.
  • Ayude a los empleados a crear objetivos de desempeño individualizados que respalden los objetivos de su organización
  • Proporcione una dirección y comentarios claros para que los empleados sepan lo que se espera de ellos.
  • Desarrollar mediciones creíbles y tener significado para los empleados y la organización.
  • Siga un plan justo y objetivo para la disciplina progresiva cuando los problemas de desempeño no se hayan resuelto por otros medios.
  • Este programa es válido para 6.5 PDC para SHRM-CPSM o SHRM-SCPSM

Tarifa del seminario

$ 430 (incluye instrucción, manual del seminario, refrigerios, certificado de finalización y estacionamiento)

Opciones del programa 2019-2020

Todas las fechas se reúnen de 8:30 a. M. A 4:30 p. M.

Regístrese ahora: 11/12/19

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