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Diversidad e inclusión

Somos una comunidad diversa que valora a todos los miembros y sus contribuciones, se trata con cortesía y respeto, y abraza el liderazgo inclusivo en todo el Colegio.


Declaración de la visión de diversidad de UofL

La Universidad de Louisville se esfuerza por fomentar y mantener un entorno de inclusión que nos permita a todos alcanzar nuestro máximo potencial sin temor a prejuicios o prejuicios. Nos comprometemos a construir una comunidad educativa ejemplar que ofrezca un clima intelectual enriquecedor y desafiante, un respeto por el espectro de la diversidad humana y una comprensión genuina de las muchas diferencias, incluidas la raza, la etnia, el género, el estatus socioeconómico, el origen nacional. , orientación sexual, discapacidad y religión, que enriquecen una vibrante universidad metropolitana de investigación.

Esperamos que cada miembro de nuestra familia académica adopte los valores subyacentes de esta visión y demuestre un fuerte compromiso para atraer, retener y apoyar a estudiantes, profesores y personal que reflejen la diversidad de nuestra sociedad en general.


*Declaración de inclusión

Todos los programas de la Facultad de Negocios de la Universidad de Louisville están abiertos a todos los profesores, personal y estudiantes elegibles, independientemente de su raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad o edad.


La Facultad de Negocios y Alianzas

Alianza: Las personas con privilegios y poder actúan en solidaridad con un grupo marginado. Estas prácticas de por vida incluyen:

  • Construyendo relaciones
  • Brindar el apoyo solicitado
  • Actuar con base en la confianza, la coherencia y la responsabilidad.

Los aliados son vistos por aquellos con quienes se solidarizan como:

  • Escuchando activamente
  • Formando conexiones significativas
  • Educándose constantemente a uno mismo
  • Desaprender y reevaluar sus perspectivas

Próximos Eventos

Diversidad: liderazgo e iniciativas

Comisión de Diversidad e Igualdad Racial (CODRE)

La Comisión de Diversidad e Igualdad Racial (CODRE) fue establecida en 1998 por el presidente de la Universidad de Louisville, John Shumaker, para promover una cultura de inclusión y participación en el campus.

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Oficina de Diversidad e Inclusión de la UofL

La Universidad de Louisville se esfuerza por fomentar y mantener un entorno de inclusión que nos permita a todos alcanzar nuestro máximo potencial sin temor a prejuicios o prejuicios.

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Agenda Cardinal Antirracismo (CARA)

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Recursos e información contra el racismo

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Centros de diversidad

Centro Cultural de la Universidad de Louisville

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Instituto Muhammad Ali para la Paz y la Justicia de la Universidad de Louisville

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El Centro LGBT de la Universidad de Louisville

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Centro de mujeres de la UofL

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Recursos de diversidad

Centro de recursos para discapacitados de la UofL

El Centro de Recursos para Discapacidades brinda apoyo a los estudiantes con discapacidades documentadas al promover el acceso equitativo a todos los programas y servicios.

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Política de diversidad universitaria

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Equipo de apoyo al clima del campus de la UofL

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Páginas de recursos sobre diversidad del profesorado y el personal

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Oportunidades de alcance estudiantil

Estudiantes de intercambio internacional

Viva y aprenda en Louisville: comience su experiencia internacional como estudiante en UofL aquí.

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Organizaciones estudiantiles que apoyan la diversidad

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Oportunidades de becas

Creemos que la mejor manera de avanzar es mantener espacios para que todos avancemos. Las becas y premios que buscan reflejar la diversidad de nuestra comunidad sirven como equilibrio e inspiración para aquellos que iluminan el camino para un mañana mejor.

Beca de posgrado KDA Lifting Spirits

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Becas y premios de pregrado

Obtenga información sobre el proceso de becas de pregrado: premios disponibles, elegibilidad y solicitud.

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