Investigación: liderazgo que cambia dentro de las personas a lo largo del tiempo

Los siguientes enlaces son algunos de nuestros artículos de investigación favoritos sobre el tema del liderazgo que se produce en las personas a lo largo del tiempo. Comparta sus favoritos con nosotros también publicando sus favoritos en nuestro Grupo LinkedIn, o enviándolos a personas@louisville.edu.

  1. McClean, S., Barnes, CM, Courtright, SH y Johnson, RE (2019). Reajustar el reloj en los comportamientos dinámicos de los líderes: una integración conceptual y una agenda para la investigación futura. Anales de la Academia de Gestión, 13(1), de próxima publicación. https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/annals.2017.0081
  2. Nielsen, K. y Cleal, B. (2011). ¿Bajo qué condiciones los gerentes intermedios exhiben comportamientos de liderazgo transformacional? —Un estudio de método de muestreo de experiencias sobre los predictores de comportamientos de liderazgo transformacional. El Liderazgo Trimestral, 22(2), 344-352. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984311000221
  3. Quinn, RW y Quinn, RE (2015). Lift: el estado fundamental del liderazgo (2ª ed.). San Francisco: Berrett-Koehler. https://www.amazon.com/Lift-Fundamental-Leadership-Ryan-Quinn/dp/1626564019/ref=sr_1_3?crid=2TUJXR2IWLUXA&keywords=lift+the+fundamental+state+of+leadership&qid=1582921914&sprefix=lift%3A+the+fund%2Caps%2C190&sr=8-3
  4. Venus, M., Johnson, RE, Zhang, S., Wang, X.-H. y Lanaj, K. (2018). Ver el panorama general: un examen en persona del nivel de interpretación del líder y la comunicación visual. Diario de Gestión, 45(7), 2666-2684. https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0149206318761576