Investigación: Liderazgo en Psicología Positiva

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  1. Cornum, R., Matthews, MD y Seligman, ME (2011). Aptitud integral del soldado: fomento de la resiliencia en un contexto institucional desafiante. Psicóloga americana, 66(1): 4 9-. https://psycnet.apa.org/doiLanding?doi=10.1037%2Fa0021420
  2. Crossan, M., Mazutis, D., Seijts, G. y Gandz, J. (2013). Desarrollar el carácter de liderazgo en programas empresariales. Academy of Management Learning & Education, 12(2), 285-305. https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/amle.2011.0024a
  3. Quinn, RW y Quinn, RE (2015). Lift: el estado fundamental del liderazgo (2ª ed.). San Francisco: Berrett-Koehler. https://www.amazon.com/Lift-Fundamental-Leadership-Ryan-Quinn/dp/1626564019/ref=sr_1_3?crid=2TUJXR2IWLUXA&keywords=lift+the+fundamental+state+of+leadership&qid=1582921914&sprefix=lift%3A+the+fund%2Caps%2C190&sr=8-3
  4. Sosik, JJ, Gentry, WA y Chun, JU (2012). El valor de la virtud en los escalones superiores: un examen de múltiples fuentes de las fortalezas y el desempeño del carácter ejecutivo. El Liderazgo Trimestral, 23(3), 367-382. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984311001330
  5. Spreitzer, GM (2006). Lecciones de desarrollo de liderazgo a partir de estudios organizacionales positivos. Dinámica organizacional, 35(4), 305-15. https://psycnet.apa.org/record/2006-20106-001
  6. Vacharkulksemsuk, T. y Fredrickson, BL (2013). Mirando hacia atrás y vislumbrando hacia adelante: la teoría de ampliar y construir de las emociones positivas aplicada a las organizaciones. En Avances en psicología organizacional positiva. Esmeralda Group Publishing Limited. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/S2046-410X(2013)0000001005/full/html?queryID=36%2F5405164