Перейти к основному содержанию

Серия выдающихся бесед семьи Тайры

Серия выдающихся бесед с семьей Тайры приглашает людей, которые меняют разговор о лидерстве, в Университет Луисвилля, где они вовлекают наших преподавателей, сотрудников, студентов и внешних партнеров в беседы о позитивном лидерстве. Дважды в учебный год мы приглашаем людей, которые добились значительных успехов в области позитивного лидерства, и дважды в год мы привлекаем людей, изучающих позитивное лидерство. Посетители выступают с презентациями и докладами, проводят семинары, беседуют с лидерами бизнеса или докторантами; гостевая лекция в классах; вести дискуссии в книжном клубе и участвовать в других мероприятиях, продвигающих практику позитивного лидерства. Эта серия была названа в честь семьи Винса и Лори Тайра из-за их щедрого личного пожертвования и поддержки со стороны спортивного факультета, первоначально предоставленного спортивным факультетом Университета Луисвилля. Винс — бывший спортивный директор.


Предстоящие спикеры

Райан Готтфредсон, 22 февраля 2023
Библиотека Экстрома, Аудитория Чао, 4:00

Зарегистрируйтесь здесь
Райан Готтфредсон выстрел в голову

Райан Готтфредсон, доктор философии, является передовым автором, исследователем и консультантом по развитию лидерства. Он помогает организациям развивать своих лидеров по вертикали, главным образом за счет сосредоточения внимания на мышлении. Райан — автор бестселлеров Wall Street Journal и USA Today. «Мышление успеха: ключ к раскрытию большего успеха в вашей жизни, работе и лидерстве». И, он является автором будущей книги, Повышенный лидер: повышение уровня вашего лидерства посредством вертикального развития.  

Он также является профессором лидерства в Колледже бизнеса и экономики Калифорнийского государственного университета в Фуллертоне. Он имеет докторскую степень по организационному поведению и управлению персоналом Университета Индианы и степень бакалавра Университета Бригама Янга. В качестве консультанта он работает с организациями над развитием их лидеров и улучшением их культуры (коллективного мышления).

Он работал с командами высшего руководства в CVS Health (130 лучших руководителей), Deutsche Telekom (более 500 из их 2,000 лучших руководителей) и десятках других организаций. Будучи уважаемым авторитетом и исследователем тем, связанных с лидерством, управлением и организационным поведением, Райан опубликовал более 19 статей в различных журналах, в том числе: Leadership Quarterly, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Business Horizons, Journal of Leadership and Organizational Studies, и Журнал исследований лидерства. Его исследование было процитировано более 2,500 раз с 2015 года. 


Прошедшие события

Сьюзан Эшфорд выстрел в голову
Сью Эшфорд

Сью Эшфорд , первый заслуженный научный сотрудник, 2022 г.

28 января PPL принимала ученого доктора Сью Эшфорд, профессора Майкла и Сьюзан Джандерноа в группе менеджмента и организаций Мичиганского университета, Школы бизнеса Стивена М. Росса. Она поделилась своей исследовательской презентацией «Как сделать повседневное лидерство реальностью: уроки 15-летнего исследовательского пути» и приняла участие в обсуждении своей новой книги с преподавателями, сотрудниками и студентами. Сила гибкости: как использовать небольшие ежедневные эксперименты для достижения большого роста, который изменит жизнь. Позже обсуждение книги превратилось в пятинедельный коучинговый кружок в университете при Центре успеха сотрудников.


Боб Лиден

Боб Лиден, 10 марта 2022 г.

10 марта д-р Боб Лиден, профессор менеджмента и заместитель декана Колледжа бизнес-аспирантуры Иллинойского университета в Чикаго, представил свое исследование лидерства слуг. Было представлено пять исследований: три поперечных среза и два исследования с временной задержкой с выборками, представляющими широкий круг организаций частного и государственного секторов. Презентация завершилась пунктами об обучении и практике руководства служителей. Боб также встретился с преподавателями колледжа и студентами программ магистратуры по предпринимательству.


Тони Конг-Хедшот
Тони Конг

Тони Конг, 11 ноября 2022 г.

11 ноября д-р Тони Конг, адъюнкт-профессор организационного лидерства в Школе бизнеса Лидса Университета Колорадо в Боулдере, представил свое исследование «Изучение гражданского поведения сотрудников как движущей силы расширения возможностей лидерства». В исследовании изучалось, как и когда OCB последователей побуждает их лидера расширять их возможности. Используя теорию сигналов, он предположил, что OCB последователей в качестве сигнала помогает лидерам позитивно оценивать реляционный риск в социальной дилемме, которая присуща расширению прав и возможностей других; и, интерпретируя сигнал, лидеры участвуют в расширении возможностей лидерства по отношению к последователям. Тони также встретился с преподавателями колледжа и студентами программ магистратуры по предпринимательству.

https://feuadvocate.net/slot-shopeepay/https://revistadeodontologia.facpp.edu.br/public/slot-gacor/https://scs.stikesbethesda.ac.id/wp/bandar-bola88/https://stikesbethesda.ac.id/situs-slot-gacor/https://uniqhba.ac.id/assets/slot-gacor/https://iaidalwa.ac.id/slot-gacor/https://doktorpai.iaidalwa.ac.id/togel88/https://elearning.smkinfokom-bogor.sch.id/assets/slot-gacor/https://iaicirebon.ac.id/slot5000/https://aos.cianjurkab.go.id/slot-gacor/https://corona.tanahbumbukab.go.id/slot-gacor/http://siapma.poltekkesjogja.ac.id/uploads/slot-gacor/https://sijabfung.bpsdm.sumbarprov.go.id/storage/slot-gacor/https://pmb.akfarsurabaya.ac.id/toto88/https://stikeskesdam4dip.ac.id/situs-slot-gacor/https://teknikkimia.itbmb.ac.id/shopeepay/http://fkp.unw.ac.id/assets/joker123/https://siakad.stikmar.ac.id/sv388/https://elearning.smpn3sby.sch.id/slot-gacor/https://pkpm.darmajaya.ac.id/slot88/https://dinkes.tanahbumbukab.go.id/rtp-live-slot/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-online/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-deposit-dana/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://proceeding.upp.ac.id/slot-dana/https://imartapura.banjarkab.go.id/slot-deposit-pulsa/https://sipa.fti.itb.ac.id/slot-gacor/https://pnmhii-xxvii.uns.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://ppm.akfarsurabaya.ac.id/rtp-live/https://www.jurnal.iaicirebon.ac.id/bola88/https://pmb.iaicirebon.ac.id/pragmatic88/https://dpmptsp.mamujukab.go.id/slot-pulsa/https://peta-investasi.sulselprov.go.id/slot-gacor-deposit-pulsa/https://pmb.akfarsurabaya.ac.id/bolagila/https://sidumas.badungkab.go.id/slot-deposit-pulsa/https://pustaka-arsip.tanahdatar.go.id/slot-dana/https://disdikppdb.labuhanbatukab.go.id/slot-online-deposit-pulsa/https://keuangan.akfarsurabaya.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://geoinformasi.kuburayakab.go.id/slot-gacor/https://opac.upp.ac.id/togel4d/https://lamandaukab.go.id/slot-gacor/https://fh.unigal.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://alumni.undip.ac.id/slot-gacor/https://peta-investasi.sulselprov.go.id/slot-dana/https://besilak.belitung.go.id/slot-gacor/https://bangkom.bekasikota.go.id/storage/slot-gacor/https://pelangi.pangkalpinangkota.go.id/public/slot-deposit-pulsa/
Chinese (Simplified)EnglishGermanHindiRussianSpanish