Перейти к основному содержанию

Разнообразие и включение

Мы являемся разнообразным сообществом, которое ценит всех членов и их вклад, относится друг к другу с вежливостью и уважением, а также принимает всестороннее руководство во всем Колледже.


Заявление UofL о видении разнообразия

Университет Луисвилля стремится создавать и поддерживать среду инклюзивности, которая дает всем нам возможность реализовать свой наивысший потенциал, не опасаясь предрассудков или предубеждений. Мы обязуемся создать образцовое образовательное сообщество, которое предлагает благоприятный и стимулирующий интеллектуальный климат, уважение всего спектра человеческого разнообразия и подлинное понимание многих различий, включая расу, этническую принадлежность, пол, социально-экономический статус, национальное происхождение , сексуальная ориентация, инвалидность и религия - все это обогащает динамичный исследовательский университет в столице.

Мы ожидаем, что каждый член нашей академической семьи примет основные ценности этого видения и продемонстрирует твердую приверженность привлечению, удержанию и поддержке студентов, преподавателей и сотрудников, которые отражают разнообразие нашего общества в целом.


* Заявление о включении

Все программы Колледжа бизнеса Университета Луисвилля открыты для всех подходящих преподавателей, сотрудников и студентов, независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, инвалидности или возраста.


Колледж бизнеса и союзничества

Союзничество: Люди, обладающие привилегиями и властью, солидарны с маргинализованной группой. Эти пожизненные практики включают:

  • Построение отношений
  • Оказание запрошенной поддержки
  • Действия, основанные на доверии, последовательности и ответственности

Союзники воспринимаются теми, с кем они солидарны, как:

  • Активно слушаю
  • Формирование значимых связей
  • Последовательно самообразование
  • Отказ от обучения и переоценка своих взглядов

Предстоящие События

Разнообразие: лидерство и инициативы

Комиссия по разнообразию и расовому равенству (CODRE)

Комиссия по разнообразию и расовому равенству (CODRE) была учреждена в 1998 году президентом Университета Луисвилля Джоном Шумакером с целью продвижения в университетском городке культуры вовлечения и участия.

Подробнее

UofL Office по вопросам разнообразия и интеграции

Университет Луисвилля стремится создавать и поддерживать среду инклюзивности, которая дает всем нам возможность реализовать свой наивысший потенциал, не опасаясь предрассудков или предубеждений.

Подробнее

Программа кардинальной борьбы с расизмом (CARA)

Подробнее

Ресурсы и информация по борьбе с расизмом

Подробнее

Центры разнообразия

Культурный центр Университета Луисвилля

Подробнее

Институт мира и справедливости Мухаммеда Али при Университете Луисвилля

Подробнее

Центр ЛГБТ при Университете Луисвилля

Подробнее

Женский центр UofL

Подробнее

Ресурсы разнообразия

Ресурсный центр для инвалидов UofL

Ресурсный центр для людей с ограниченными возможностями оказывает поддержку учащимся с документально подтвержденной инвалидностью, продвигая равный доступ ко всем программам и услугам.

Подробнее

Политика университетского разнообразия

Подробнее

Команда климатической поддержки кампуса UofL

Подробнее

Страницы ресурсов по разнообразию преподавателей и сотрудников

Подробнее

Возможности для работы со студентами

Студенты международного обмена

Живите и учитесь в Луисвилле - начните свой международный опыт в качестве студента UofL здесь.

Подробнее

Студенческие организации в поддержку разнообразия

Подробнее

Стипендиальные возможности

Мы считаем, что лучший путь вперед - это оставить все возможности для продвижения вперед. Стипендии и награды, призванные отразить разнообразие нашего сообщества, служат как балансом, так и вдохновением для тех, кто освещает путь к лучшему завтра.

Стипендия для выпускников KDA Lifting Spirits

Подробнее

Стипендии и награды бакалавриата

Узнайте о процессе стипендии старшекурсников: доступные награды, право на участие и заявление.

Подробнее

Видео

https://feuadvocate.net/slot-shopeepay/https://revistadeodontologia.facpp.edu.br/public/slot-gacor/https://scs.stikesbethesda.ac.id/wp/bandar-bola88/https://stikesbethesda.ac.id/situs-slot-gacor/https://uniqhba.ac.id/assets/slot-gacor/https://iaidalwa.ac.id/slot-gacor/https://doktorpai.iaidalwa.ac.id/togel88/https://elearning.smkinfokom-bogor.sch.id/assets/slot-gacor/https://iaicirebon.ac.id/slot5000/https://corona.tanahbumbukab.go.id/slot-gacor/http://siapma.poltekkesjogja.ac.id/uploads/slot-gacor/https://sijabfung.bpsdm.sumbarprov.go.id/storage/slot-gacor/https://pmb.akfarsurabaya.ac.id/toto88/https://stikeskesdam4dip.ac.id/situs-slot-gacor/https://teknikkimia.itbmb.ac.id/shopeepay/http://fkp.unw.ac.id/assets/joker123/https://siakad.stikmar.ac.id/sv388/https://pkpm.darmajaya.ac.id/slot88/https://dinkes.tanahbumbukab.go.id/rtp-live-slot/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-online/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-deposit-dana/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://proceeding.upp.ac.id/slot-dana/https://sipa.fti.itb.ac.id/slot-gacor/https://pnmhii-xxvii.uns.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://ppm.akfarsurabaya.ac.id/rtp-live/https://dpmptsp.mamujukab.go.id/slot-pulsa/https://peta-investasi.sulselprov.go.id/slot-gacor-deposit-pulsa/https://pmb.akfarsurabaya.ac.id/bolagila/https://sidumas.badungkab.go.id/slot-deposit-pulsa/https://pustaka-arsip.tanahdatar.go.id/slot-dana/https://disdikppdb.labuhanbatukab.go.id/slot-online-deposit-pulsa/https://keuangan.akfarsurabaya.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://opac.upp.ac.id/togel4d/https://lamandaukab.go.id/slot-gacor/https://fh.unigal.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://alumni.undip.ac.id/slot-gacor/https://peta-investasi.sulselprov.go.id/slot-dana/https://besilak.belitung.go.id/slot-gacor/https://bangkom.bekasikota.go.id/storage/slot-gacor/https://p3bi.ustjogja.ac.id/slot-gacor/https://mpp.magelangkota.go.id/slot-gacor/https://perpustakaan.poliwangi.ac.id/slot-deposit-pulsa/
Chinese (Simplified)EnglishGermanHindiRussianSpanish