टायरा परिवार विशिष्ट वार्तालाप श्रृंखला
टायरा फैमिली डिस्टिंग्विश्ड कन्वर्सेशन सीरीज़ उन लोगों को लाती है जो नेतृत्व पर बातचीत को लुइसविले विश्वविद्यालय में बदल रहे हैं, जहां वे सकारात्मक नेतृत्व के बारे में बातचीत में हमारे संकाय, कर्मचारियों, छात्रों और बाहरी भागीदारों को शामिल करते हैं। प्रत्येक शैक्षणिक वर्ष में दो बार हम ऐसे लोगों को लाते हैं जो सकारात्मक नेतृत्व के महत्वपूर्ण कार्यों में लगे हैं, और प्रत्येक वर्ष दो बार हम ऐसे लोगों को लाते हैं जो सकारात्मक नेतृत्व का अध्ययन करते हैं। आगंतुक प्रस्तुतियाँ और वार्ता देते हैं, कार्यशालाएँ प्रदान करते हैं, व्यापारिक नेताओं या डॉक्टरेट छात्रों के साथ बातचीत करते हैं; कक्षाओं में अतिथि-व्याख्यान; लीड बुक क्लब चर्चाएं, और सकारात्मक नेतृत्व के अभ्यास को बढ़ावा देने वाले अन्य कार्यक्रमों में भाग लें। इस श्रृंखला का नाम विन्स और लोरी टायरा परिवार के लिए उनके उदार व्यक्तिगत दान और मूल रूप से लुइसविले एथलेटिक विभाग द्वारा प्रदान किए गए एथलेटिक विभाग के समर्थन के कारण रखा गया था। विंस पूर्व एथलेटिक निदेशक हैं।
आगामी वक्ता
जेरार्ड Seijts, मार्च 10, 2023
दोपहर 12 बजे, कॉलेज ऑफ बिजनेस, रूम 351
जेरार्ड शीर्षक से एक शोध प्रस्तुति देंगे: द इंपैक्ट ऑफ़ लीडर कैरेक्टर ऑन एंगेजमेंट एंड कॉपिंग रिस्पॉन्स थ्रू मोटिवेशन टू लीड: ए स्ट्रक्चरल इक्वेशन मॉडल।
जेरार्ड सेजट्स ने 1998 में टोरंटो विश्वविद्यालय से पीएचडी प्राप्त की। शामिल होने से पहले Ivey बिजनेस स्कूल 2000 में, वह मैनिटोबा विश्वविद्यालय में IH एस्पर स्कूल ऑफ बिजनेस में संकाय में थे। जेरार्ड कई नेतृत्व कार्यक्रमों पर पढ़ा रहे हैं। उदाहरण के लिए, उन्होंने Aecon, Intact Financial Corporation, OMERS, ओंटारियो टीचर्स पेंशन प्लान, पोर्टर एयरलाइंस, कैनेडियन स्पेस एजेंसी, बिजनेस डेवलपमेंट बैंक ऑफ कनाडा, मेपल लीफ फूड्स, JD इरविंग लिमिटेड, EY कनाडा, हचिसन पोर्ट्स, सहित संगठनों के साथ काम किया है। डेलोइट, हिल्टी, एएस वाटसन, और कई अन्य। उन्होंने नेतृत्व और परिवर्तन जैसे मुद्दों पर कनाडा, हांगकांग, अफ्रीका और मध्य पूर्व में सरकारी एजेंसियों के साथ भी काम किया है। जेरार्ड ने नेतृत्व, अग्रणी परिवर्तन, संगठनात्मक व्यवहार, प्रदर्शन प्रबंधन और स्टाफिंग में ईएमबीए, एमबीए और स्नातक पाठ्यक्रम पढ़ाया है।
जर्नल लेख, पुस्तक अध्याय, और सम्मेलन पत्रों में फैले उनकी शोध गतिविधियां, नेतृत्व, नेता चरित्र, परिवर्तन, लक्ष्य निर्धारण, प्रशिक्षण और विकास, टीमों, संगठनात्मक न्याय और प्रदर्शन प्रबंधन सहित विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करती हैं। उन्हें व्यवसायी-उन्मुख लेख लिखने में भी आनंद आता है।
जेरार्ड ने नेतृत्व, नेता चरित्र, अग्रणी परिवर्तन, संगठनात्मक बदलाव, संकट प्रबंधन, संगठनात्मक संस्कृति और संरेखण, टीमों और टीमों में प्रबंधन संघर्ष सहित विषयों पर कई मामलों को लिखा है, लेकिन इन तक सीमित नहीं है। हाल ही में, उन्होंने चार पुस्तकों का लेखन या सह-लेखन किया: लीडरशिप ऑन ट्रायल: ए मेनिफेस्टो फॉर लीडरशिप डेवलपमेंट; अच्छे नेता जानें: जीवन भर नेतृत्व से सबक; नेतृत्व चरित्र का विकास करना; और व्यवहार में नेतृत्व: नेतृत्व चरित्र में सिद्धांत और मामले. 2023 और 2004 में दो नई पुस्तकें प्रदर्शित होंगी: चरित्र कम्पास, और चरित्र: एक बेहतर दुनिया के लिए हमारा मार्ग प्रशस्त करना।
जेरार्ड अनुसंधान, शिक्षण में नवाचार और आउटरीच गतिविधियों के लिए पुरस्कारों का प्राप्तकर्ता है।
पिछली घटनाएं
रयान गॉटफ्रेडसन, फ़रवरी 22, 2023
22 फरवरी को, कैलिफोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी-फुलर्टन (सीएसयूएफ) में कॉलेज ऑफ बिजनेस एंड इकोनॉमिक्स में एक नेतृत्व और प्रबंधन प्रोफेसर डॉ। रयान गॉटफ्रेडसन और वाल स्ट्रीट जर्नल और संयुक्त राज्य अमरीका आज बेस्टसेलिंग लेखक, ने अपनी हाल की किताब, द एलिवेटेड लीडर के बारे में एक लेखक की बात की, जहां उन्होंने मनोविज्ञान और तंत्रिका विज्ञान से नवीनतम शोध और खोजों पर चर्चा की ताकि नेताओं को विकास के अत्याधुनिक रूप के माध्यम से अपने आंतरिक ऑपरेटिंग सिस्टम को अपग्रेड करने में मदद मिल सके।
टोनी काँग, 11 नवंबर, 2022
11 नवंबर को, कोलोराडो बोल्डर के लीड्स स्कूल ऑफ बिजनेस विश्वविद्यालय में संगठनात्मक नेतृत्व में एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. टोनी कोंग ने अपना शोध प्रस्तुत किया, "नेतृत्व को सशक्त बनाने के चालक के रूप में कर्मचारियों के नागरिकता व्यवहार की खोज।" शोध ने जांच की कि कैसे और कब अनुयायियों के OCB उनके नेता के सशक्तिकरण को संचालित करते हैं। सांकेतिक सिद्धांत का उपयोग करते हुए, उन्होंने प्रस्तावित किया कि अनुयायियों का OCB, एक संकेत के रूप में, नेताओं को सामाजिक दुविधा में संबंधपरक जोखिम का सकारात्मक मूल्यांकन करने में सहायता करता है जो दूसरों को सशक्त बनाने में निहित है; और, संकेत की व्याख्या करके, नेता अनुयायियों के प्रति नेतृत्व को सशक्त बनाने में संलग्न होते हैं। टोनी ने कॉलेज में फैकल्टी और एंटरप्रेन्योरशिप ग्रेजुएट प्रोग्राम के छात्रों से भी मुलाकात की।
बॉब लिडेन, 10 मार्च, 2022
10 मार्च को, शिकागो में इलिनोइस विश्वविद्यालय में प्रबंधन के प्रोफेसर और कॉलेज ऑफ बिजनेस डॉक्टोरल प्रोग्राम के एसोसिएट डीन डॉ. बॉब लिडेन ने सेवक नेतृत्व पर अपना शोध प्रस्तुत किया। पांच अध्ययन प्रस्तुत किए गए: निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों की एक विस्तृत श्रृंखला का प्रतिनिधित्व करने वाले नमूनों के साथ तीन क्रॉस-सेक्शन और दो समय-अंतराल की जांच। प्रस्तुति सेवक नेतृत्व सिखाने और अभ्यास करने के बिंदुओं के साथ समाप्त हुई। बॉब ने कॉलेज में संकाय और उद्यमिता स्नातक कार्यक्रमों में छात्रों से भी मुलाकात की।
मुकदमा एशफोर्ड, उद्घाटन विशिष्ट विद्वान, 2022
28 जनवरी को, PPL ने मिशिगन विश्वविद्यालय, स्टीफन एम. रॉस स्कूल ऑफ बिजनेस में विद्वान डॉ. सू एशफोर्ड, प्रबंधन और संगठन समूह में माइकल और सुसान जेंडरनोआ प्रोफेसर की मेजबानी की। उन्होंने अपनी शोध प्रस्तुति, मेकिंग एवरीडे लीडरशिप ए रियलिटी: लेसन्स फ्रॉम ए 15-इयर रिसर्च जर्नी को साझा किया, और अपनी नई पुस्तक के लिए संकाय, कर्मचारियों और छात्रों के साथ एक पुस्तक चर्चा में भाग लिया। फ्लेक्सिंग की शक्ति: बड़े जीवन-परिवर्तनकारी विकास को बनाने के लिए छोटे दैनिक प्रयोगों का उपयोग कैसे करें। पुस्तक चर्चा बाद में कर्मचारी सफलता केंद्र के तहत विश्वविद्यालय में पांच सप्ताह का कोचिंग सर्कल बन गई।