UofL的校友和El Toro的联合创始人David Stadler的办公室俯瞰着大量数据流计算机。 “我不需要典型的实习生。 我需要全职员工。”
下方的开放式平面图充满了活动-当您踏入办公空间时，可以感受到活力和热情。 这种疯狂的动力是El Toro交易的产品，其中分析功能为众多企业提供了针对性的在线营销服务。 El Toro供应的需求稳定增长，几乎没有放缓的迹象。
随着El Toro计划在下一个增长期增加400个工作岗位，该公司需要稳定的人才储备。
进入UofL MSBA实习计划。
“我认为MSBA计划会竭尽所能，将资源和培训课程安排到企业社区特别要求的位置。” Stadler不仅与校友建立了融洽的关系，而且还洞悉了El Toro等企业需要保持创新的技术需求。 这是学校在过去几年中建立的众多关系之一，以确保学生按需学习技能。
学院的实习计划是MSBA计划的核心内容之一，为学生提供了在工作日中应用其课程作业的机会。 这很大程度上是一个今天要学习/明天要使用的环境，并且反映在El Toro的实习生池中。
UofL实习生Chris Spurlock说：“这是El Toro和教室之间的协作环境，” MSfba的七个实习生之一在El Toro工作。 “我们能够谈论工作中的课堂。 几乎感觉像是不公平的优势。”
鼓励实习生在工作中谈论他们的课程，因为这会立即影响他们的日常工作。 它还可以促进专业发展，使工作日的工作效率更高。
Mari Humberg在进入MSBA计划之前曾在El Toro工作。 她目前担任广告运营总监。 “我们不仅是同事，我们还在一起工作，做各种事情……这是一个真正的大家庭，一群真正彼此相爱的人。” Ad-Ops团队的几位成员曾经/曾经是MSBA实习生。
MSBA实习生和Ad-Ops团队成员Praveena Vutchula于2019年与丈夫移民到路易斯维尔地区，以追求MSBA。 能够使课堂作业变得真实，这使她在El Toro的生活与众不同。 “我知道编码，但并不总是（何时应用）。 我在学校所学的就是我的实际工作……您还可以看到业务挑战，并成为问题解决者。”
Ad-Ops小组成员Joe Prather补充说：“让人们与您一起完成流程是一个巨大的优势。 我与世界上最聪明的人一起工作，然后转身与他们一起上学。” MSBA是已退休的公立学校老师普拉瑟（Prather）的第二职业。 他与Vutchula建立了密切的友谊，分享了他们的家庭故事，并在他们从埃尔托罗乘车上学时互相学习了彼此的文化。
Prather说：“我们几乎每隔一周就开始实习。” “ Praveena的丈夫花了一个多小时的路程才回到[路易斯维尔]带她去上课……我说我正朝着同一方向前进，所以我们刚下班后就开始开车上课。” 路易斯维尔本地人乔已经了解了许多印度文化，政治，教育和饮食，反之亦然。
“我问了很多问题，” Praveena说。 “什么是超级碗？ 乔，什么 一切…在整个开车过程中，他一直在谈论它们……XNUMX月，我第一次体验了降雪。 我非常激动。”
迄今为止，埃尔·托罗（El Toro）聘用了约80％的实习生，其中很大一部分是大卫·史达德勒（David Stadler）假定的，因为他们接受了UofL的教育。 “我发现我的实习生非常了解他们的产品和听众，” Stadler说。 “商学院培养出[雇员]商业界对……的需求……他们反应迅速。 他们（学院）如此灵活，真是不可思议。”