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定位人才

1年2020月XNUMX日 - -

UofL的校友和El Toro的联合创始人David Stadler的办公室俯瞰着大量数据流计算机。 “我不需要典型的实习生。 我需要全职员工。”

下方的开放式平面图充满了活动-当您踏入办公空间时,可以感受到活力和热情。 这种疯狂的动力是El Toro交易的产品,其中分析功能为众多企业提供了针对性的在线营销服务。 El Toro供应的需求稳定增长,几乎没有放缓的迹象。

随着El Toro计划在下一个增长期增加400个工作岗位,该公司需要稳定的人才储备。  

进入UofL MSBA实习计划。

“我认为MSBA计划会竭尽所能,将资源和培训课程安排到企业社区特别要求的位置。” Stadler不仅与校友建立了融洽的关系,而且还洞悉了El Toro等企业需要保持创新的技术需求。 这是学校在过去几年中建立的众多关系之一,以确保学生按需学习技能。

学院的实习计划是MSBA计划的核心内容之一,为学生提供了在工作日中应用其课程作业的机会。 这很大程度上是一个今天要学习/明天要使用的环境,并且反映在El Toro的实习生池中。

UofL实习生Chris Spurlock说:“这是El Toro和教室之间的协作环境,” MSfba的七个实习生之一在El Toro工作。 “我们能够谈论工作中的课堂。 几乎感觉像是不公平的优势。”

鼓励实习生在工作中谈论他们的课程,因为这会立即影响他们的日常工作。 它还可以促进专业发展,使工作日的工作效率更高。

Mari Humberg在进入MSBA计划之前曾在El Toro工作。 她目前担任广告运营总监。 “我们不仅是同事,我们还在一起工作,做各种事情……这是一个真正的大家庭,一群真正彼此相爱的人。” Ad-Ops团队的几位成员曾经/曾经是MSBA实习生。

MSBA实习生和Ad-Ops团队成员Praveena Vutchula于2019年与丈夫移民到路易斯维尔地区,以追求MSBA。 能够使课堂作业变得真实,这使她在El Toro的生活与众不同。 “我知道编码,但并不总是(何时应用)。 我在学校所学的就是我的实际工作……您还可以看到业务挑战,并成为问题解决者。”

Ad-Ops小组成员Joe Prather补充说:“让人们与您一起完成流程是一个巨大的优势。 我与世界上最聪明的人一起工作,然后转身与他们一起上学。” MSBA是已退休的公立学校老师普拉瑟(Prather)的第二职业。 他与Vutchula建立了密切的友谊,分享了他们的家庭故事,并在他们从埃尔托罗乘车上学时互相学习了彼此的文化。

Prather说:“我们几乎每隔一周就开始实习。” “ Praveena的丈夫花了一个多小时的路程才回到[路易斯维尔]带她去上课……我说我正朝着同一方向前进,所以我们刚下班后就开始开车上课。” 路易斯维尔本地人乔已经了解了许多印度文化,政治,教育和饮食,反之亦然。

“我问了很多问题,” Praveena说。 “什么是超级碗? 乔,什么 一切…在整个开车过程中,他一直在谈论它们……XNUMX月,我第一次体验了降雪。 我非常激动。”

迄今为止,埃尔·托罗(El Toro)聘用了约80%的实习生,其中很大一部分是大卫·史达德勒(David Stadler)假定的,因为他们接受了UofL的教育。 “我发现我的实习生非常了解他们的产品和听众,” Stadler说。 “商学院培养出[雇员]商业界对……的需求……他们反应迅速。 他们(学院)如此灵活,真是不可思议。”

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