设定标准
在与专业 MBA 学生和 2022 年队列主席 Woo Smith 的谈话中，她很快就对她印象深刻。 也许是因为她在当地年轻专业人士网络社区 YPAL 的主席职位，或者是她对 Terracon 公司的奉献，她在那里工作了十年，或者也许是当她不经意地提到自己是一名有竞争力的举重运动员时，才会引起人们的充分关注。
“我想成为我公司的首席执行官，”Woo 说。 她是执行任务的奇迹。
Woo 是 Terracon 的一名高级助理，这家工程公司直接聘用了她刚从亚特兰大埃默里大学本科毕业的她。 她获得了政治学学位，主修环境科学。 通过她的工作，她转移到芝加哥，然后是路易斯维尔。 “我搬到路易斯维尔是为了扎根，”Woo 说，“我想尽可能多地参与其中。” 她参与其中。 作为 YPAL 的现任总裁，她致力于规划和参加连接路易斯维尔年轻专业人士的活动。 Woo 在 YPAL 的参与让她遇到了学院助理院长兼 MBA 项目执行主任 Vernon Foster。
“你想做行政人员？ 你需要你的 MBA，”Woo 复述了 Vernon 的话。 随后，他和 Woo 讨论了她对未来的梦想，进行了富有洞察力的交谈，最终导致 Woo 申请了 UofL 的专业 MBA 课程。
Woo 发现这个项目“令人羞愧”，说它“拓宽了”她认为自己对商业的了解。 这种对商业世界的洞察力将使她比她的工程师同行更具优势，这符合她在公司晋升能力方面的记录。
超集
由于现在有一个兼职研究生课程，Woo 的日程安排有了新的强度。 她的耐力非常出色——在 Terracon 工作 60 多个小时，在 YPAL 工作 15 多个小时，每周上课 7 小时，更不用说她为丈夫加里留出的时间，两只狗（Woo 承认加里是主角看门人）和举重。
“（锻炼）是我不会妥协的一件事，”Woo 说。 “我有自己的目标，它让我保持理智，而且这是一项家庭活动。” Woo 与 Gary 和他的兄弟一起举重，严格遵守她对健康和健身的承诺，她的目标超越了审美。 她努力变得坚强，并坚信每个女人都应该感到有能力去做同样的事情。
Woo 发现自己身处众多男性主导的领域。 工程、举重甚至领导角色都是男性主要占据的空间。 Woo 并没有忘记这个悖论。 “女性 CEO 很少，POC 更少，”Woo 说。 “我想让女性担任强有力的职位。”
作为一名女性和有色人种 (POC)，她希望确保专业人士在他们的社区和领导层中有发言权。 她出生于韩国首尔，小时候移居美国，她承认看到了自己的经历和歧视。 她追求卓越，希望有机会扩大那些可能被忽视的人的声音。
社区观察员
当被问及对考虑攻读 MBA 的人的建议时，Woo 的回答是：“如果你对某件事感兴趣，就做出承诺。 你将能够抽出时间来实现它。” 但她会承认这句话适用于生活中的一切。
她的第一条建议是确保您拥有完善的支持系统。 Woo 要感谢她的丈夫和社区的支持。 她还鼓励其他人尽可能多地参与社区活动。 她对自己的热情的奉献使 Woo 更接近实现她成为公司女性 POC CEO 的目标，提高知名度并为像她这样的人铺平道路。
“变化正在发生，但非常缓慢，”Woo 说。
无论是在工作、学校、城市还是健身房，Woo 都在她的人生计划中规划了几个不同的旅程，但相信她正在努力工作以帮助提升我们所有人。