“担任这个角色，尤其是搬到这里，让我接触到校园里许多其他不同的组织，”商学院在线学生支持和社区协调员 Sophonie Bazile 分享道。 Bazile 对围绕多样性、公平和包容性的问题充满热情，他解释说，“每当我到达一个地方......我[说]，'我可以加入什么符合我的兴趣？'”黑人教职员工协会等组织（ BFSA)、LGBTQ+ 教职员工协会 (LGBTQ+FSA) 和妇女地位委员会 (COSW) 不仅为 Bazile 提供了参与路易斯维尔大学并有所作为的机会——她的努力正在改变一些校园 DEI 组织相互交流以及更大的 UofL 社区交流的方式。 由于她在 UofL 致力于提高对女性问题的认识，因此被选为 2023 年 COSW 年度专员。
Bazile 出生于海地，年轻时移居美国。 在白求恩库克曼大学获得国际研究学士学位后，她发现自己专注于一个更大的目标——更好地理解影响女性的问题。 Bazile 决定继续她的学业，在辛辛那提大学完成了女性研究的研究生学位，然后开始在肯塔基大学攻读博士学位，主修人文地理学。
我做的工作; 我不希望人们关注它，我也不是为了得奖而做的。 我只是进去然后去做。”
得知她被授予 2023 年 COSW 年度专员，Bazile 指出，“我真的很惊讶。 我做的工作; 我不希望人们关注它，我也不是为了得奖而做的。 我只是进去然后去做。”
Bazile 鼓励其他想要参与 DEI 计划的人采取积极措施成为一名敬业的志愿者。 “当你找到那些你感兴趣的[组织]时，就参与进来。 加入这些执行董事会和委员会，因为很难让人们自愿贡献自己的时间。”