杂耍和挣扎的企业级成果

抽象

尽管自己当老板的灵活性可能会使那些承担重大家庭责任的人吸引来从事传统工作的企业家，但有关工作与家庭之间关系的现有研究表明，这两个领域之间存在冲突。 换句话说，虽然企业家精神似乎是一种兼顾工作和家庭生活承诺的方法，但关于工作与生活冲突的理论表明，企业家在组织工作和家庭责任方面也面临着许多同样的斗争。 在本文中，我们研究了家庭生活责任对新生企业家随着时间的推移完成重要创始里程碑的能力的影响。 结果表明，现有理论表明，家庭责任可能不会对风险级别的结果产生负面影响。 我们考虑这些发现的潜在解释，并提出未来的研究以继续探索这一重要主题。