审计办公室团队多样性与审计质量的关联

抽象

调查和实地研究发现，高绩效团队是多元化的团队。 多元化的团队重视不同的观点，通过心理安全鼓励团队成员的参与，从而带来更高的团队绩效。 本文认为，团队多元化是一种办公室层面的特征，与以往审计文献中研究的其他特征不同，对审计质量具有增量影响。 我发现团队多样性和审计质量之间存在正相关，这对于控制其他审计办公室和客户特征非常有效。 此外，对于更复杂和非常规的审计业务，这种正相关性更强。 监管审计行业如何吸引和留住全球人才的监管机构应该会对这些发现感兴趣。 此外，这些发现应该对做出审计师选择决定的审计委员会以及对审计团队人员与审计质量之间的关系感兴趣的投资者和会计研究人员提供信息。