值得一提的多元化工作和财务绩效：来自多样性公司前50名的证据

抽象

这项研究提供了证据表明多样性的努力与组织绩效的提高有关。 我们通过分析在多元化领域处于领先地位的公司的长期股东价值（托宾q）和短期业绩（资产回报）来探索多元化的好处。 Tobin的q值在“ DiversityInc最佳企业50强”名单中所占的公司明显高于其他公司，这意味着多元化的努力会增加长期股东价值。 与同行业中的同类公司相比，DiversityInc名单上的公司的短期财务业绩，资产回报率也要好得多。 我们还进行了格兰杰因果关系分析，结果与我们的解释一致，即在DifferentInc列表中出现会增加托宾的q。 我们的研究通过比较著名的多元化努力公司与未认可的公司，并研究这些努力的长期利益，为文献做出了贡献。