跳到主要内容

CEO信心和股票回报

徐旭富博士 拉克什巴拉蒂 托马斯多尔曼
当代会计与经济。 四月1,2016

查看出版物

卷。 12,编号1,2016,89-110。

抽象

与Goel和Thakor(2008)的理论预测一致,我们发现过度自信的CEO通过卓越为公司创造了重要价值 股票回报 与非过度自信的同行相比,表现并承担更多风险。 我们还区分创新和非创新行业,并找出过度自信的CEO创造的每个子样本 公司价值。 即使我们控制创始人CEO,因为他们增加了价值并使其相似,我们也能找到这些结果 公司政策 决定过度自信的CEO。 最后,根据Goel和Thakor(2008)的预测,我们发现过度自信的首席执行官受雇的次数较少,风险较小,并且在制定之后增加的价值较低。 萨班斯 - 奥克斯利法案 在2002中,对劣质产品实行严格处罚 信息 披露 公司。 这一发现对实证研究具有重要意义,因为本文提供了萨班斯 - 奥克斯利法案对CEO过度自信与公司政策之间关系的重要影响的证据。

Chinese (Simplified)EnglishGermanHindiRussian