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外群互动处理的一个插曲框架:外派调整研究的整合和重新定位

Carl Maertz,博士 R.竹内 J.陈
心理学报。 六月21,2016

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抽象

传统上,跨文化研究强调预测调整,将其视为要达到的水平,而不是要理解和控制的变化过程。 缺乏对流程集成的关注阻碍了我们对调整流程展开的原因和方式的理解,并最终导致标准的(功能失调)功能更改。 作为回应,我们回顾了跨文化调整的动机和过程,并将其整合到理论框架中,考察了外籍人士与东道国之间的互动的离散事件作为变革的主要工具。 首先,我们在一个交互事件中综合了一般因果序列。 然后,我们总结条件处理的状态输入。 接下来,我们将详细介绍身份管理和学习处理。 然后,我们讨论动机和处理类别之间的关键相互作用。 最后,我们在跨文化调整预测因子和标准的法理网络内定位跨文化互动事件。 该框架规定,外籍人士应首先通过重复的,功能性的身份管理和学习处理跨文化交流中遇到的新颖性来减轻适应压力。 为此,必须避免抑制性输入状态和此处确定的许多潜在处理失败。 如果外籍人士经历了足够多的此类功能性互动事件,则到达“阶段2”,在很大程度上克服了减轻压力的动机,此后,互动性事件处理通常从功能上进行。 (PsycINFO数据库记录。

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