Manju Ahuja，博士

弗雷泽家族计算机信息系统教授、创业学博士
商学院，384室
502-852-4678
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简介

Manju Ahuja 博士是商学院信息系统弗雷泽家族教授。 她被各种来源评为全球信息系统领域前 50 名研究人员之一，并出现在斯坦福大学的全球前 2% 科学家名单中。

Ahuja 于 2023 年荣获《路易斯维尔商业第一》颁发的“进取女性奖”。2022 年，她被选为路易斯维尔大学社会科学研究总统杰出教授奖。 Ahuja 于 2021 年被任命为信息系统协会院士。她还获得了管理学院 OCIS 部门颁发的 2020 年终身成就奖。

Ahuja 担任高级编辑 信息系统研究。 她曾任《纽约时报》的高级编辑。 MIS季刊 2014-2017 年期间以及 AIS杂志 2017-2019 年期间. 她被各种来源评为全球信息系统领域前 50 名研究人员之一，并出现在斯坦福大学的全球前 2% 科学家名单中。 她积极参与 IT 劳动力、人工智能伦理、与 IT 相关的创新和创业、数字化转型、混合工作和远程工作等相关问题的研究。

她曾在世界各地的顶尖机构担任访问学者。 她因 IT 劳动力问题的研究而获得了四项国家科学基金会拨款，总额超过 2,000,000 美元。 她的研究成果被《华尔街日报》、《纽约时报》、《福布斯》、《印度时报》、《伦敦经济学院商业评论》等出版物引用。

教育

  • 博士 （管理信息系统）匹兹堡大学
  • MBA （管理信息系统）佩斯大学
  • BS （市场营销）印度印多尔大学

奖项和荣誉

管理学院终身成就奖（2020）

该荣誉表彰了个人通过发挥重要的领导作用以及在学术上的影响和影响，对AoM / OCIS社区做出的持续贡献。 阿华加曾担任该师OCIS在各种选举产生的领导角色，包括专业发展工作坊主席，博士联盟主席（2008-2009），节目主持（2009- 2010年），除主席（2011- 2012年）的。 此外，她还通过指导初中和高级学者以及博士生来参与OCIS社区的发展。 她早期的奖学金贡献主要围绕在线社区和虚拟团队。 在过去的十年中，她的研究领域已扩大到工作与生活之间的平衡和远程工作，IT中的性别问题，工作的未来，通信媒体以及移动技术的使用和影响。

国家科学基金会（National Science Foundation）拨款一百万美元（1）

路易斯维尔大学的ADVANCE适应项目称为“通过健康的赋权，网络和意识促进进步（ATHENA）”，旨在为提高STEM教职员工的公平性创造结构。 该项目将导致建立ATHENA STEM股权中心，这将增强UofL在STEM股权研究中的机构能力，并将有助于维持已证明有效的ADVANCE Adaptation项目策略。

信息系统协会全球研究排名第27（2019）

根据2017-2019年期间前三大期刊的出版物排名。

商学院大学研究奖（UofL）（2008、2009、2013、2018、2019）

UofL商学院综合卓越奖（2013）

最近的研究和出版物

课程生活

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