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Manju Ahuja,博士

Frazier家族计算机信息系统,信息系统,分析与运营教授
商学院,384室
(502)852-4678
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简介

Manju Ahuja是路易斯维尔大学信息系统Frazier家族的主席。 她之前曾在印第安纳大学凯利商学院,佛罗里达州立大学和宾夕法尼亚州立大学任教。 通过各种渠道,Ahuja博士被评为全球信息系统领域的前100名研究人员(例如,在27-2017年期间出版的前三大信息系统期刊中,研究人员排名第2019位)。

Ahuja博士目前担任的高级编辑 信息系统研究。 她曾是《 MIS季刊 (2014-2017)和 AIS杂志 (2017-2019)。 她于2020年获得了管理学院OCIS部门的终身成就奖。她在2010-12年度担任该部门的部门主席和计划主席。

Ahuja博士因其对IT劳动力问题的研究而获得了四笔NSF资助,金额超过2,000,000万美元。 她的出版物曾出现在诸如 MIS季刊, 管理科学, 信息系统研究, 组织科学, [管理, 欧洲信息系统杂志MIS杂志。 她积极参与有关与IT的影响和使用,创新,虚拟社区和团队,AI道德规范以及未来工作有关的问题的研究。 她的研究得到了包括 “华尔街日报”, “纽约时报” 印度时报计算机世界.

教育培训

  • 博士 (管理信息系统)匹兹堡大学
  • MBA (管理信息系统)佩斯大学
  • BS (市场营销)印度印多尔大学

奖项和荣誉

管理学院终身成就奖(2020)

该荣誉表彰了个人通过发挥重要的领导作用以及在学术上的影响和影响,对AoM / OCIS社区做出的持续贡献。 阿华加曾担任该师OCIS在各种选举产生的领导角色,包括专业发展工作坊主席,博士联盟主席(2008-2009),节目主持(2009- 2010年),除主席(2011- 2012年)的。 此外,她还通过指导初中和高级学者以及博士生来参与OCIS社区的发展。 她早期的奖学金贡献主要围绕在线社区和虚拟团队。 在过去的十年中,她的研究领域已扩大到工作与生活之间的平衡和远程工作,IT中的性别问题,工作的未来,通信媒体以及移动技术的使用和影响。

国家科学基金会(National Science Foundation)拨款一百万美元(1)

路易斯维尔大学的ADVANCE适应项目称为“通过健康的赋权,网络和意识促进进步(ATHENA)”,旨在为提高STEM教职员工的公平性创造结构。 该项目将导致建立ATHENA STEM股权中心,这将增强UofL在STEM股权研究中的机构能力,并将有助于维持已证明有效的ADVANCE Adaptation项目策略。

信息系统协会全球研究排名第27(2019)

根据2017-2019年期间前三大期刊的出版物排名。

商学院大学研究奖(UofL)(2008、2009、2013、2018、2019)

UofL商学院综合卓越奖(2013)

研究与出版物

课程生活

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