信息系统研究。 三月24，2023
Manju Ahuja，博士
Frazier家族计算机信息系统，信息系统，分析与运营教授
商学院，384室
502-852-4678
简介
Manju Ahuja 是路易斯维尔大学信息系统的弗雷泽家族主席。 她之前曾在凯利商学院（印第安纳大学）、佛罗里达州立大学和宾夕法尼亚州立大学担任教职。 Ahuja 博士通过各种来源被评为全球信息系统领域的前 100 名研究人员（例如，在 27-2017 年期间在三大信息系统期刊上发表的研究人员中排名第 2019）。 她出现在斯坦福大学的世界前 2% 科学家名单中。
Ahuja博士目前担任的高级编辑 信息系统研究。 她曾是《 MIS季刊 （2014-2017）和 AIS杂志 （2017-2019）。 她曾在多家顶级期刊担任其他编辑职务，包括 管理信息系统季刊 （副主编，2010-2013）， 信息系统研究 （副主编，2006-08），和 管理科学 （客座编辑）。
Manju 于 2021 年被任命为信息系统协会会员。她还获得了 2020 年管理学院 OCIS 部门颁发的终身服务奖。2022 年，她被选为路易斯维尔大学总统杰出教授研究奖在社会科学中。 她积极参与与 IT 劳动力、人工智能伦理、与 IT 相关的创新和创业、数字化转型和未来工作等问题的研究。
Manju 曾在世界各地的主要机构担任访问学者，包括 HEC（巴黎）、新南威尔士大学（澳大利亚悉尼）、博科尼大学（意大利米兰）、新加坡国立大学、加利福尼亚大学（欧文）、和夏威夷大学马诺阿分校。 她因对 IT 劳动力问题的研究获得了四项国家科学基金会的资助，总额超过 2,000,000 美元。 她的研究已被出版物引用，例如 华尔街日报、纽约时报、福布斯、印度时报、伦敦经济学院商业评论、欧洲工商管理学院知识、战略+商业、计算机世界和其他。
学历
- 博士 （管理信息系统）匹兹堡大学
- MBA （管理信息系统）佩斯大学
- BS （市场营销）印度印多尔大学
奖项和荣誉
管理学院终身成就奖（2020）
该荣誉表彰了个人通过发挥重要的领导作用以及在学术上的影响和影响，对AoM / OCIS社区做出的持续贡献。 阿华加曾担任该师OCIS在各种选举产生的领导角色，包括专业发展工作坊主席，博士联盟主席（2008-2009），节目主持（2009- 2010年），除主席（2011- 2012年）的。 此外，她还通过指导初中和高级学者以及博士生来参与OCIS社区的发展。 她早期的奖学金贡献主要围绕在线社区和虚拟团队。 在过去的十年中，她的研究领域已扩大到工作与生活之间的平衡和远程工作，IT中的性别问题，工作的未来，通信媒体以及移动技术的使用和影响。
国家科学基金会（National Science Foundation）拨款一百万美元（1）
路易斯维尔大学的ADVANCE适应项目称为“通过健康的赋权，网络和意识促进进步（ATHENA）”，旨在为提高STEM教职员工的公平性创造结构。 该项目将导致建立ATHENA STEM股权中心，这将增强UofL在STEM股权研究中的机构能力，并将有助于维持已证明有效的ADVANCE Adaptation项目策略。
信息系统协会全球研究排名第27（2019）
根据2017-2019年期间前三大期刊的出版物排名。
商学院大学研究奖（UofL）（2008、2009、2013、2018、2019）
UofL商学院综合卓越奖（2013）
最近的研究和出版物
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信息技术外包协调与合作的相互依存 -
流动时代的工人压力：中断超载和工人控制的综合影响， 战略信息系统杂志。 十二月1，2020 -
用于知识创造和创新的外部知识 信息与管理。 十二月2，2020 -
IT支持的协作 MIS季刊（FT50期刊）。 十二月1，2020 -
那是机会吗？ 全球与本地处理技术和社会经济限制因素 小企业管理杂志。 八月14，2020