职业准备能力

职业发展 – 通过持续的个人和专业学习、了解自己的长处和短处、寻找职业机会以及建立组织外部关系网络，积极发展自己和自己的职业生涯。

沟通 – 与组织内外的人员清晰有效地交换信息、想法、事实和观点。

多样性和包容性 – 展示公平参与和包容来自不同地方和全球文化的人们所需的意识、态度、知识和技能。 参与积极挑战种族主义制度、结构和政策的反种族主义做法。

领导团队 – 认识并利用个人和团队的优势来实现组织目标。

战略思维 – 根据对情境的理解和对相关信息的逻辑分析来识别和响应需求。

团队合作 – 建立和维护协作关系，以有效地实现共同目标，同时欣赏不同的观点和共同的责任。

技术 – 以合乎道德的方式理解和利用技术，以提高效率、完成任务和实现目标。