“它开始的时间比实际开始的时间早，”行政教育助理院长 Virginia Denny 在回顾她广泛的教育咨询和培训生涯时分享道。 “我是一个喜欢学习的孩子……我一生都在学习。”
丹尼并不知道，在肯塔基大学意外的学习机会会为她的整个职业生涯设定轨迹。 作为一名传播学和心理学本科生，她被建议寻找并很快获得实习任务，与肯塔基州政府合作。 那次经历激发了她毕生的热情和天赋，培养领导者成为领导者。
我爱上了 UofL，爱上了这里的人，爱上了各种可能性，”她分享道。 “无论你走到哪里，都有另一个学习的机会。”
弗吉尼亚丹尼
丹尼最终开发并成功经营了自己的咨询公司数年，之后被商学院聘用协助开发高管教育计划。 当高管教育部门转移到德尔福中心时，丹尼将注意力转向继续为 UofL 的这一领域提供培训。 最终，她被 UofL 聘用，继续她在德尔福中心的工作。 有了在大学全职工作的机会，她意识到自己找到了一个可以在继续培训的同时获得知识的专业职位。 “我爱上了 UofL，爱上了这里的人，爱上了各种可能性，”她分享道。 “无论你走到哪里，都有另一个学习的机会。”
随着在线项目办公室的实施，丹尼回到了 CoB，高管教育部门最终也回到了学院。 她将成功制定和实施有助于这些部门发展的计划的关键 OPO 和高管教育员工归功于他们。 Denny 注意到为她的员工提供创造性空间以让他们蓬勃发展并将他们的工作提升到一个新水平的力量，她指出“单独与每个人的优势和潜力联系起来，并为那个人创造一个闪耀和成长的空间 [很重要]，这是否意味着有人在成长过程中与我同在，或者以不同的方式继续从事对他们来说重要的事情。”
目前，高管教育部门为宾三得利、联合特种作战司令部、无辜者之家、YUM! 等企业和组织提供学习和发展服务。 品牌和路易斯维尔地铁警察局。 他们还为 UofL 校友和更大的路易斯维尔社区提供创新和面向未来的领导力培训机会。 大型“时事话题”活动也服务于商界的学习需求。 丹尼解释说：“我们不知道未来的工作会是什么样子。 我们正处于这个快速增长和充满不确定性的时代，所以我们都必须不断学习。 例如，我们每年都会举办 Navigating Leadership Now，这样人们就可以获得有关领导力变化的最新知识。”
可能没有比关心彼此更重要的事情了； 如果我们这样做，其余的似乎会以某种方式解决。”
弗吉尼亚丹尼
Denny 鼓励那些担任领导角色的人为人们创造出卓越的空间，然后支持他们的员工发挥他们的优势并开辟自己独特的道路。 “有时候它真的是在揭开道路。 这是一件微妙得多的事情。” 此外，她强调了从同情和理解的角度进行领导的重要性。 “可能没有比关心彼此更重要的事了； 如果我们这样做，其余的似乎会以某种方式解决。”