При посещении веб-сайта для рогатка, «компания по разработке программного обеспечения и приложений, специализирующаяся на воплощении вашего видения от идеи до запуска», вы увидите сотрудников, участвующих в глупых битвах струн, боях на мечах и гонках на офисных стульях. А для генерального директора и президента, а также выпускника Колледжа бизнес-компьютерных информационных систем Дэвида Галовнии предпринимательский дух частично проистекает из его любви к автогонкам, и именно поэтому слоган его компании — «Для больших детей и смельчаков».
Slingshot начинал как IgNew, который вырос из проекта, в котором он участвовал, будучи студентом UofL. По данным Louisville Business First, к концу 2022 года компания вошла в пятерку крупнейших разработчиков программного обеспечения в Луисвилле (https://www.bizjournals.com/louisville/subscriber-only/2022/07/22/). louisvilles-largest-software-developers.html) и недавно вошла в список четырех технологических компаний из Кентукки, получивших 1000 крупнейших мировых поставщиков услуг по версии Clutch, влиятельная исследовательская платформа для обзора услуг B2B.
Slingshot имеет множество клиентов от местных учреждений, таких как Churchill Downs и Louisville Metro Government, до нишевых отраслей, таких как Armadillo Home Solutions и Zoeller Pump Company. Он также сотрудничает с Детской больницей Лурье в Чикаго, где у Slingshot есть дополнительный офис; у них есть аналогичный офис в Нэшвилле. Галовния сказал, что сочетание предприятий и отраслей делает его интересным.
«Есть некоторые общие темы, но процесс постоянный», — сказал он. «Мы проводим исследования в отрасли, разговариваем с заказчиками и клиентами… формулируем «почему мы создаем эту вещь по этим причинам». Если мы не знаем отрасль, нет предвзятости. Мы не слишком вкладываемся и не имеем такой же привязанности. Нам важен клиент, а не всегда его идея. Мы новая пара глаз».
Влияние сообщества
Наряду с успешным ростом Slingshot Галовния гордится влиянием, которое он оказывает на стартап-сообщество с Slingshot Ventures, студией, которая консультирует и помогает развивать предпринимателей в этом районе. «Мы хотим выступать в качестве долевых партнеров или соучредителей и помогать выполнять работу, предоставлять профессиональные услуги сразу после выхода», — сказал он. Компании на ранних стадиях «ничего не могут себе позволить или могут попасть в ловушку. Или, может быть, продукт не соответствует рынку, и может потребоваться постоянное обновление».
«Мы видим, что некоторые из этих предприятий закрываются быстрее», — сказал он. «Мы стараемся убрать неизвестные и свести к минимуму ошибки».
За пределами Луисвилля Галовния также отметил, как Slingshot выявляет и поддерживает глобальные резервы талантов в Восточной Европе и Украине.
Just Do It
Что касается того, что он узнал из своего собственного опыта в качестве предпринимателя, он предлагает несколько советов для молодых студентов, изучающих бизнес. «Используйте молодость в своих интересах», — сказал он. «Если вы пытаетесь начать бизнес, просто сделайте это. Некоторые замерли на стартовой линии… бросьтесь в огонь и будьте уверены, что разберетесь».
«Идите вперед», — добавил он. «Мы все просто пытаемся понять это. Предприниматели не всегда являются бизнесменами. Они видят проблему и решают ее».
Кроме того, по его словам, если вы работаете в компании, постарайтесь найти должность, на которой вы можете получить реальный опыт, по сравнению с более крупными работодателями, где вас могут меньше игнорировать или бросать вызов. «Вы хотите иметь возможность что-то делать. Если на раннем этапе вы работаете в слишком крупной компании, например, с большим количеством руководителей… вы сможете сделать гораздо больше с небольшой компанией на раннем этапе».
Надежный бренд и голос
Галовния сказал, что Slingshot инвестирует в маркетинг, а не в прямые продажи. Slingshot использует надежный блог и подкаст «Founder's Fable», чтобы держать их в курсе, регулярно делясь своим опытом. «Это было действительно эффективно», — сказал он. «У нас есть хорошие лиды и клиенты. Это помогло нашей репутации и дало нам большое имя».
Позитивное лидерство в UofL
Еще одним клиентом Slingshot является профессор Колледжа бизнеса и заведующий кафедрой менеджмента и предпринимательства доктор Райан Куинн, который искал приложение, которое воплотило бы в жизнь его видение позитивного лидерства, «чтобы взять то, чему он учит, и представить его своим студентам». кончики пальцев».
Галовния сказал, что в приложении Leadership Amplifier есть разные события, и вы можете выбрать черты лидерства для практики (например, сочувствие, искренность, придание уверенности). «Есть награды, и мы играем, чтобы было весело», — сказал он. «Это не сухое и скучное приложение. Было здорово работать над проектом для UofL».
Доктор Куинн добавил, что Slingshot быстро выделился из числа конкурентов в этом проекте. «У них было в значительной степени лучшее предложение», — сказал доктор Куинн. «Другие предложения были в основном текстовыми документами, но их предложение было красочным и демонстрировало реальные результаты. У них есть весь дизайн, от передней до задней части; не только кодировка. Мы также продолжали слышать от людей в городе, что нам нужно работать с Slingshot, поэтому у них была настоящая репутация».
Галовния любит свой опыт работы в UofL и выделил таких преподавателей, как исполняющий обязанности декана д-р Джефф Гуан, заместитель декана по операциям и администрированию д-р Роб Баркер и д-р Шэрон Керрик, доцент и помощник вице-президента Центра цифровой трансформации, в отделе лидерства в образовании, оценки и организационного развития.
Строительная культура
Slingshot имеет репутацию веселой компании, и Galownia гордится культурой, которую они создали и поддерживают. «Мы нанимаем умных людей и даем им свободу использовать свои навыки и чувствовать себя комфортно», — сказал он, отметив, что несколько нанятых сотрудников пришли из UofL. «Я думаю, ты привлекаешь людей своим поведением. У всех есть голос. Мы хотим, чтобы люди действовали как консультанты, а не исполнители заказов. Мы стремимся к лучшему для наших клиентов, и за этим стоят наши сотрудники».