Стажировки и кооперативы старшекурсников (работодатели)

Что такое кооператив или стажировка?

Кооператив или стажировка - это краткосрочный опыт обучения студентов в профессиональной рабочей среде, который обычно связан с основной или карьерной целью студента. Эта возможность обычно предполагает, что студент работает в обстановке под наблюдением и наставничеством бизнес-профессионала. Работа может быть оплачиваемой или неоплачиваемой, а также может иметь или не иметь право на получение академического кредита.

Если кооператив или стажировка не оплачиваются, они должны соответствовать 7-факторному критерию основного бенефициара, опубликованному Министерством труда. https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/whdfs71.htm.

Что дает кооперативу / стажировке право на академический кредит?

Колледж бизнеса Кардинал Карьера - это инструмент карьерных услуг, предлагаемый студентам, выпускникам и работодателям Колледжа бизнеса. Он позволяет работодателям публиковать объявления о вакансиях на полный, неполный или временный рабочий день, совместную работу/стажировку, запрашивать расписание мероприятий, просматривать онлайн-книги резюме и многое другое.

Программа совместной работы/стажировки Колледжа бизнеса предоставляет студенту возможность опираться, применять и оценивать концепции, разработанные в рамках учебной программы, и способствовать профессиональному росту студента посредством значимого «реального» опыта работы. Хотя не все студенты захотят получить академический кредит за свою стажировку, Колледж бизнеса будет рекламировать вакансию в качестве кооператива или стажировки только в том случае, если она была рассмотрена на предмет академического кредита. В процессе проверки будут учитываться следующие критерии:

• Конкретные должностные обязанности и ответственность
• Стажировки должны быть содержательными и практичными, включая анализ, оценку и применение бизнес-концепций.
• 75% должностных обязанностей должны быть непосредственно связаны с майором или майнором стажера. Для стажера неуместно действовать в качестве «попутчика» или переходить от одной канцелярской задачи к другой.

Хотя мы настоятельно рекомендуем всем студентам пройти совместную / стажировку и согласиться с тем, что весь опыт полезен, не все заявки на академический кредит будут утверждены. Если описание работы не одобрено для получения академического кредита, мы будем рады объявить его как заочную или временную должность при условии соблюдения всех федеральных законов о труде.

Как мне начать нанимать студента или интерна?

Работодатели могут использовать Кардинал Карьера размещать совместные и временные кооперативы и стажировки, а также временные, неполные и полностью занятые должности. Это один из лучших способов связаться с нашими студентами и совершенно бесплатно для работодателей!  

Если вы разрабатываете стажировку, убедитесь, что соблюдены следующие критерии:

• Следуйте рекомендациям NACE по стажировкам
• Знать законы Министерства труда относительно почасовых работников
• Разработайте студенческое задание с подробным описанием работы
• Убедитесь, что не менее 75 % заданий учащегося связаны с их основной профессией и не более 10–15 % — административными.
• Опишите структуру надзора и наличие наблюдателя на месте.

После того, как работодатели объявят о совместной или стажировке Кардинал Карьера, процесс обзора начнется. После утверждения студенты начнут подавать заявки на должности.

Кардинал Карьера для работодателей

---

Часто задаваемые вопросы

Каковы ожидания стажера?

Стажировки - это учебный опыт для студентов. Несмотря на то, что стажеры являются студентами и все еще находятся в процессе обучения, ожидается, что они будут вести себя как сотрудники компании и придерживаться политики, руководящих принципов и процедур конфиденциальности компании. Профессиональные ожидания стажеров включают поведение, временные обязательства и дресс-код.

Каковы ожидания сайтов стажировок?

• Пройдите семестровую оценку для стажера
• Обеспечьте стажеру обучение на месте, надзор, руководство и наставничество
• Оставайтесь на связи с Центром управления карьерой Ulmer на протяжении всей стажировки

Когда студенты обычно начинают кооператив / стажировку?

Студенты заканчивают кооператив / стажировку в течение осеннего, весеннего и летнего семестров. Поскольку мы знаем, что работодатели не работают по расписанию семестра, мы разрешаем студентам начинать учебу в любой момент семестра и можем работать с работодателями, чтобы установить даты начала обучения.

Есть ли в Колледже бизнеса какие-либо предпосылки для студента, заинтересованного в получении академического кредита для стажировки?

Студенты должны иметь хорошее академическое положение и пройти предварительный курс для специалиста или несовершеннолетнего, за которого они хотят получить кредит. Студенты должны связаться с Центром карьеры Ulmer, прежде чем они начнут свою совместную работу / стажировку или в течение первых недель 2 работы, если они хотят получить кредит.

Обязаны ли студенты-предприниматели проходить совместную работу / стажировку до выпуска?

Для прохождения кооператива / стажировки требуются специальности «Менеджмент» и «СНГ». Тем не менее, мы настоятельно рекомендуем всем студентам пройти совместную практику/стажировку перед выпуском. Студент сам решает, хочет ли он получить за это академический кредит.

Оплачивается ли большинство кооперативов / стажировок?

Да, большинство студентов кооперативов и стажеров получают почасовую оплату в размере от 10 до 23 долларов в час.

Сколько часов должен работать студент с моей компанией?

Студенты должны работать по часам 75 за запрашиваемый ими кредитный час. Большинство студентов запрашивают кредитные часы 3, для чего требуется минимум рабочих часов 225.

---

Пожалуйста, свяжитесь с Центром карьеры Ulmer по адресу (502) 852-7756 или по электронной почте по адресу ulmer@louisville.edu.

Свяжитесь с нами