Наем выпускников-стажеров

Расширьте возможности поиска талантов, наняв стажеров уровня магистра из Университета Луисвилля. Программа стажировки для выпускников UofL — это инновационное уникальное партнерство между Колледжем бизнеса и бизнес-сообществом. Студенты наших программ Full-Time MBA, Innovation MBA, магистра наук в области бухгалтерской аналитики (MSAA) и магистра бизнес-аналитики (MSBA) получают доступ к исключительным возможностям трудоустройства, которые обеспечивают реальный опыт работы в бизнес-среде.

Загрузите Руководство по стажировке для выпускников для работодателей

Узнайте больше о найме выпускников-стажеров для вашей компании

Основные моменты работодателя

Долгосрочные, до 13 месяцев стажировки
Работа на неполный рабочий день (25-30 часов в неделю)
Студенческий стажер доступен круглый год, но целевые даты начала — сентябрь (MBA, MSAA, MSBA) и февраль для весеннего набора MSBA.
Опыт обеспечивает содержательную, сложную работу, которая идет на пользу целям работодателя и карьерным интересам студента.
Компенсация включает рекомендуемую почасовую оплату в размере 18-38 долларов и покрытие компенсационной страховкой работодателя.
Стажеры доступны для работы в дневное время (студенты посещают занятия с 6:00 до 9:30 три дня в неделю)
Работодатель соглашается провести три оценки успеваемости студентов на основе требований программы для выпускников и ожиданий работодателя в период стажировки.
Представители Колледжа бизнеса могут посетить рабочее место, чтобы проверить успеваемость стажера или в рекламных целях.

Резерв кандидатов, предоставленный UofL, был сильнее, чем те кандидаты, которые подавали заявки непосредственно на наши должности ».
Джейсон Крисмор, директор, аналитика данных и управление, Appriss

Стажеры-стажеры

Стажеры — это высококвалифицированные студенты, в настоящее время обучающиеся по программам UofL Full-Time MBA, MSBA, IMBA и MSAA.
Студенты действуют как обычные сотрудники в течение обычного рабочего времени, в соответствии со стандартами компании в отношении производительности труда, поведения и внешнего вида.
Студенты понимают, что стажировка не гарантирует последующую работу на полную ставку, и любые переговоры о другой должности являются обязанностью студента и компании.
Представители Колледжа бизнеса могут посетить рабочее место, чтобы проверить успеваемость стажера или в рекламных целях.
Студенты понимают, что непрохождение стажировки из-за увольнения работодателем может привести к потере кредита по курсу или неудовлетворительной оценке за стажировку.