Весной 2022 года менторы Yum! Брендс работал со студентами Cardinal Bridge Academy (CBA) из Академии в Шони, чтобы научить их различным профессиональным темам, включая эффективное общение, командную работу, эмоциональный интеллект, инновации и нетворкинг. Участие Yum связано с Инициативой компании по раскрытию возможностей, обязательством в размере 100 миллионов долларов, взятым на себя в 2020 году, которое направлено на борьбу с неравенством посредством справедливости и интеграции, образования и предпринимательства в сообществах, которым она служит. Регулярные занятия помогли установить глубокие и содержательные связи между наставниками и подопечными, предоставив ряд практических занятий и встреч один на один.
«Некоторые ораторы приходят, говорят, и мы больше никогда о них не слышим. Мне понравилось, что эти наставники возвращались несколько раз, и то, как они нашли время, чтобы узнать нас поближе и найти способы оставаться с ними на связи», — сказала Мерселла Картер, студентка из Шауни. «Наставники могли уйти куда угодно, но они пришли к Шони. Я действительно ценил это».
Когда его спросили, чему он научился на занятиях по наставничеству, младший Кори Гарнер сказал: «Я узнал, что работодатели ищут трудолюбивых и преданных своему делу людей, которые помогут их бизнесу. Наличие такой информации поможет мне добиться успеха у моих будущих работодателей».
Келли Шмидт, директор по цифровому рекрутингу и управлению персоналом Yum! Бренды выступили в роли наставника и повторили те же чувства в отношении наслаждения повторяющимися возможностями для установления связей. «Мне понравилось, что это был непрерывный опыт, когда я действительно узнавала студентов… Я чувствую, что мне нужно строить отношения и понимать, кем каждый из студентов был как личность. Мне также понравилось, что я могу научить их навыкам, которые они могут использовать в своей будущей карьере». Хотя студенты многому научились на занятиях, наставники также извлекли ценные уроки. «Я получила столько удовольствия, работая со студентами, — сказала Келли. «Мое время, проведенное с ними, было отличным способом разбить мой день и сделать что-то хорошее. Я настоятельно рекомендую стать наставником. Вы познакомитесь с замечательными детьми, и даже если вы окажете влияние только на одного ученика, это может оказать на него долгосрочное и изменяющее жизнь влияние. Это очень полезно».
Кэт Абнер, менеджер социальных программ Yum! Брэндс, также работал наставником. Она была впечатлена студентами из Шони. «Быть наставником — это подарок. Вы получите так много от студентов — взгляд на жизнь другого поколения и более глубокое понимание своих сильных и слабых сторон. Кроме того, что наиболее важно, вы отдаете долг, поощряя молодых людей на их личном и профессиональном пути».
CBA расширит свою программу наставничества во всех школах JCPS в 2022-23 учебном году. Мы ищем талантливых и ориентированных на сервис людей для работы в качестве наставников. Если вы готовы изменить жизнь студента, выступая в качестве наставника, репетитора или спонсора, свяжитесь с нами по адресу cbabiz@louisville.edu.
