Результаты жонглирования и борьбы на венчурном уровне

Абстрактные

Несмотря на то, что предполагаемая гибкость собственного босса может привлечь к предпринимательству тех, кто имеет значительные семейные обязанности, а не традиционной занятости, существующие исследования взаимодействия между работой и семьей показывают, что возникают конфликты между этими двумя областями. Другими словами, хотя предпринимательство может показаться подходом к совмещению трудовых и семейных обязанностей, теория конфликта между работой и личной жизнью указывает на то, что предприниматели сталкиваются со многими из тех же проблем, с которыми сталкиваются организационно занятые люди с семейными обязанностями. В этой статье мы исследуем влияние семейных обязанностей на способность начинающих предпринимателей достигать важных основополагающих вех с течением времени. Результаты показывают, что семейные обязанности могут не иметь такого негативного влияния на результаты на уровне предприятия, как предполагает существующая теория. Мы рассматриваем возможные объяснения этих результатов и предлагаем дальнейшие исследования для продолжения изучения этой важной темы.