Перейти к основному содержанию

Следование за лидером в исследованиях и разработках: совместное влияние подчиненного стиля решения проблем и отношений лидер-участник на инновационное поведение

IEEE Сделки по инженерному менеджменту, Март 10, 1998

Посмотреть публикацию

Китайский (упрощенное письмо)АнглийскийНемецкийхиндиРусский