Предпринимательская организационная деятельность и зарождающаяся венчурная деятельность

Абстрактные

Это исследование дает лучшее понимание того, как предприятия успешно организуются посредством распределения ресурсов. Концептуально мы применяем элементы теории действий для учета компромиссов в отношении ресурсов, которые возникают, когда предприниматели принимают решения о добавлении сотрудников к расширению границ, техническому ядру и управленческим функциям. Затем мы моделируем, как эти решения о распределении по-разному влияют на эффективность зарождающегося предприятия. Эмпирически мы тестируем нашу модель на выборке из 2484 предпринимателей, включенных в исследование фирм Кауфмана, продольный набор данных, который отслеживает случайную выборку стартапов в США за 8-летний период. Результаты динамической панельной оценки свидетельствуют как о штрафах за производительность, так и о повышении производительности в результате того, что предприниматели добавляют персонал в определенные области, выявляя оптимальность в конкретных конфигурациях организационных элементов предпринимательства.