Перейти к основному содержанию

Различия в поиске информации среди организационных коллег: восприятие уместности, важности и частоты

Захари В. Гольдман, доктор философии Ханна Болл Хейли Дж. Джиллен Скотт А. Майерс Грегори Крэнмер Майкл Соллитто
Международный журнал делового общения, Февраль 26, 2015

Посмотреть публикацию

Абстрактные

Цель этого исследования состояла в том, чтобы изучить различия, которые могут существовать среди сотрудников, когда они ищут разные виды информации (т.е. техническую, справочную, социальную, оценочную, нормативную, организационную и политическую) от своих коллег на рабочем месте. В частности, в этом исследовании изучалось, различались ли сотрудники по воспринимаемой уместности, важности и частоте получения информации от информационных, коллегиальных и специальных коллег. Участниками были работающие взрослые 229, которые заполнили одну из трех версий (сообщая об информационном узле, коллегиальном коллеге или специальном узле) пакета опроса, содержащего ряд мер. Результаты показывают, что сотрудники обычно сообщают, что они ищут информацию у специальных коллег, а не у коллег из коллег или информационных коллег.

Китайский (упрощенное письмо)АнглийскийНемецкийхиндиРусский