Перейти к основному содержанию

Разработка и проверка шкалы достоинства на рабочем месте

Управление Группой и Организацией, Октябрь 12, 2018

Посмотреть публикацию

Абстрактные

Поскольку ученые-организаторы стали критически относиться к человеческому процветанию на рабочем месте, интерес к достоинству на рабочем месте быстро вырос. Тем не менее, действующая шкала для измерения представлений сотрудников о достоинстве на рабочем месте еще не разработана, что ограничивает потенциальные эмпирические выводы. Чтобы восполнить эту потребность, мы провели систематический проект по развитию, состоящий из нескольких исследований. Используя данные, полученные в фокус-группах (N = 62), экспертной комиссии (N = 11) и двух опросах (N = 401 и N = 542), мы разработали и утвердили шкалу достоинства на рабочем месте (WDS) из 18 пунктов. Наши исследования выявляют доказательства в поддержку психометрических свойств WDS, а также его содержания, конструкции и валидности, связанной с критериями. Наши структурные модели поддерживают прогнозные взаимосвязи между характеристиками рабочего места (например, грязная работа, недостаточный доход) и достоинством. Кроме того, мы наблюдали возрастающую значимость достоинства на рабочем месте для учета различий в вовлеченности сотрудников, выгорании и намерениях смены персонала, помимо объяснительных эффектов уважения к организации и значимой работы. Эти результаты демонстрируют перспективность WDS для организационных исследований.

https://feuadvocate.net/slot-shopeepay/https://revistadeodontologia.facpp.edu.br/public/slot-gacor/https://scs.stikesbethesda.ac.id/wp/bandar-bola88/https://stikesbethesda.ac.id/situs-slot-gacor/https://uniqhba.ac.id/assets/slot-gacor/https://iaidalwa.ac.id/slot-gacor/https://doktorpai.iaidalwa.ac.id/togel88/https://elearning.smkinfokom-bogor.sch.id/assets/slot-gacor/https://iaicirebon.ac.id/slot5000/https://corona.tanahbumbukab.go.id/slot-gacor/http://siapma.poltekkesjogja.ac.id/uploads/slot-gacor/https://sijabfung.bpsdm.sumbarprov.go.id/storage/slot-gacor/https://pmb.akfarsurabaya.ac.id/toto88/https://stikeskesdam4dip.ac.id/situs-slot-gacor/https://teknikkimia.itbmb.ac.id/shopeepay/http://fkp.unw.ac.id/assets/joker123/https://siakad.stikmar.ac.id/sv388/https://pkpm.darmajaya.ac.id/slot88/https://dinkes.tanahbumbukab.go.id/rtp-live-slot/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-online/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-deposit-dana/https://kemahasiswaan.unipar.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://proceeding.upp.ac.id/slot-dana/https://sipa.fti.itb.ac.id/slot-gacor/https://pnmhii-xxvii.uns.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://ppm.akfarsurabaya.ac.id/rtp-live/https://dpmptsp.mamujukab.go.id/slot-pulsa/https://peta-investasi.sulselprov.go.id/slot-gacor-deposit-pulsa/https://pmb.akfarsurabaya.ac.id/bolagila/https://sidumas.badungkab.go.id/slot-deposit-pulsa/https://pustaka-arsip.tanahdatar.go.id/slot-dana/https://disdikppdb.labuhanbatukab.go.id/slot-online-deposit-pulsa/https://keuangan.akfarsurabaya.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://opac.upp.ac.id/togel4d/https://lamandaukab.go.id/slot-gacor/https://fh.unigal.ac.id/slot-deposit-pulsa/https://alumni.undip.ac.id/slot-gacor/https://peta-investasi.sulselprov.go.id/slot-dana/https://besilak.belitung.go.id/slot-gacor/https://bangkom.bekasikota.go.id/storage/slot-gacor/https://p3bi.ustjogja.ac.id/slot-gacor/https://mpp.magelangkota.go.id/slot-gacor/https://perpustakaan.poliwangi.ac.id/slot-deposit-pulsa/
Chinese (Simplified)EnglishGermanHindiRussianSpanish