Перейти к основному содержанию

Теория обработки эпизодов конфликта между работой и семьей

Журнал профессионального поведения, Июль 11, 2019

Посмотреть публикацию

Абстрактные

Чтобы прояснить, как обрабатываются конфликты рабочих и неработающих ролей и приводят к психологическим изменениям, мы предлагаем интегративную теорию обработки эпизодов конфликта между работой и семьей (WFC). Мы проясняем неясности относительно значения WFC, преодолеваем сомнительные допущения в исследованиях, делаем проверяемые контрнормативные прогнозы, согласовываем концепции «уровней» и «эпизодов» WFC и объясняем, как WFC может даже иметь чистый позитив эффект для человека. В модели триггерное событие вызывает воспринимаемую несовместимость ролей WF и отрицательное изменение в базовом влиянии, вызывая либо ответ по сценарию, либо контролируемое формирование смысла. В последнем случае возникают когнитивные оценки и вторичные аффекты, что приводит к выбору реакции на преодоление / разрешение. Ответы усиливаются / наказываются и, возможно, осознанно оцениваются. Эпизоды заканчиваются потенциал хранение выходов в долговременной памяти. Входные данные состояния для обработки условий эпизода и хранения в памяти. Сохраненные результаты эпизодов могут впоследствии стать входными данными для будущих эпизодов и / или вызвать долгосрочные изменения в исполнении ролей, удовлетворенности и благополучии. После описания этих процессов мы предлагаем новые направления исследований и практики WFC.

Китайский (упрощенное письмо)АнглийскийНемецкийхиндиРусский