Модель управления рисками для исследования экспатриантов во враждебной рабочей среде
Посмотреть публикацию
Абстрактные
Хотя много написано о причинах адаптации экспатриантов, необходимы дополнительные исследования по управлению страхом и беспокойством, испытываемым, когда экспатрианты работают в агрессивной среде. Предполагаемые риски терроризма, похищения людей, преступности и гражданских беспорядков могут оказать негативное влияние на работу экспатриантов и организаций, которые их нанимают. В то время как исследования начали исследовать стресс экспатриантов во враждебной среде, сравнительно мало исследований эффективности методов управления, которые могут уменьшить такой стресс. Мы интегрируем литературу по адаптации экспатриантов, психологическим контрактам и управлению рисками, чтобы разработать модель, которая может направлять усилия по снижению стресса на окружающую среду и его негативного влияния на адаптацию экспатриантов. В частности, мы опираемся на недавнюю работу Бадера и его коллег по разработке предложений для руководства будущими исследованиями с целью улучшения условий работы экспатриантов в агрессивной среде.