Триш Кэндлер

Bio

Триш Кэндлер имеет более чем 30-летний опыт работы в сфере обучения и развития. В сферу ее интересов входят стратегии организационного развития, развитие сотрудников и планирование преемственности. Ее опыт включает в себя коучинг лидеров и команд, использование оценок для самосознания и профессионального роста, создание индивидуальных программ развития и помощь лидерам в создании сильного кадрового резерва. Триш сертифицирована в области DISC, движущих сил и эмоционального интеллекта, а также имеет значительный опыт проведения командных сессий для улучшения индивидуальных навыков, поддержки совместной работы и максимальной эффективности команды. Для команд и лидеров, стремящихся к аутентичности через более глубокое самосознание, Триш является аккредитованным специалистом Международной ассоциации эннеаграммы и имеет более 10 лет опыта преподавания эннеаграммы в бизнес-среде.

Триш создала и провела множество индивидуальных программ развития персонала, ориентированных на бизнес и компетенции. Одна программа бизнес-стратегии получила международное признание Ассоциации развития талантов за выдающиеся достижения на практике. Триш также создала и провела внутреннюю программу бизнес-коучинга с характерной для компании структурой коучинга, которая получила международную аккредитацию Всемирной ассоциации бизнес-тренеров. Как бизнес-тренер, Триш имеет два сертификата коучинга от Всемирной ассоциации бизнес-тренеров: зарегистрированный корпоративный коуч™ (RCC™) и дипломированный бизнес-тренер™ (ChBC™).

Триш занимала несколько руководящих должностей в Обществе управления человеческими ресурсами Луисвилля (LSHRM), включая президента и директора программы. В настоящее время она работает с LSHRM в Консультативном комитете по перезагрузке сострадания, продолжая усилия по использованию актов сострадания на рабочем месте и в обществе. Она участвовала в отраслевых конференциях, написала несколько статей по обучению и развитию сотрудников и получила признание Луисвилл Бизнес Первый как 20 лучших людей, которых нужно знать в отделе кадров в Луисвилле, Кентукки. Она является членом и сертифицированным старшим специалистом Общества управления человеческими ресурсами (SHRM-SCP). Она имеет степень бакалавра делового администрирования Университета Нортвуда и степень магистра духовности Университета Беллармин.