Никки Р. Ланье

Bio

Генеральный директор Harper Slade Racial Equity Advisory
Признанный во всем мире специалист по стратегии в области трудовых ресурсов и расовой справедливости

Никки Ланьер - генеральный директор Harper Slade, консультационной фирмы по вопросам расового равенства, которая помогает организациям и сообществам продвигать равенство для некоторых и равенство для всех. Опытный руководитель с более чем 25-летними карьерными достижениями, охватывающими банковское дело, трудовое право, коллективные переговоры, человеческие ресурсы и правительство штата. Специалист по персоналу в частном и государственном секторе, специализирующийся на множестве HR-дисциплин, Никки имеет опыт управления операциями на нескольких предприятиях, обеспечивая соблюдение всех федеральных и государственных законов о занятости, а также применяя комплексные подходы, которые эффективно согласовывают приоритеты в области человеческого капитала с общей стратегией организации.

Никки - коллективный лидер, умеющий создавать синергетические команды в мультикультурной и кросс-функциональной среде. Ветеран исполнительного комитета управления с местами и обязанностями функционального руководства в Федеральном резервном банке, Philip Morris USA, Georgia Pacific, ADP, Charter Schools USA и крупнейшей системе общественных колледжей страны, Maricopa Community Colleges, Никки - ловкий руководитель подразделения, имеющий возглавлял группы в различных сферах, включая производство, правительство, высшее образование, кадровый консалтинг, здравоохранение, K-12 и центральную банковскую систему.

В качестве трехкратного руководителя отдела кадров Никки способствовала ускоренным культурным изменениям, создавала и внедряла инновационные организационные разработки, стратегическое планирование, отношения с сотрудниками, взаимодействие с общественностью и партнерство, обучение и развитие, планирование преемственности, набор и удержание персонала, а также трудовые переговоры - все это было направлено на обеспечение сильной производственной деятельности. результаты. Непревзойденный лидер среди лидеров, Никки руководил отделами кадров с более чем 3 практикующими специалистами по персоналу, обслуживающими численность сотрудников до 200 33,000 и; опираясь на свой критический, абстрактный и линейный стили мышления, сумела осуществить широкие и траекторию «перезагрузки» ведомственных преобразований.

Никки глубоко вовлечен в жизнь сообщества и работал в более чем 25 некоммерческих советах, комиссиях и общественных комитетах. Благодаря своей работе и сильному членству в местных и национальных советах директоров она получила широкое признание как опытный идейный лидер и убедительный основной и пленарный докладчик по темам, связанным с прогрессивными кадровыми стратегиями, трансформационным лидерством, организационной эффективностью, общественным и экономическим развитием, экономическим образованием и продвижением. разнообразие, равенство, инклюзивность и антирасизм в корпоративном и гражданском отношениях. К ее советам и советам обращались губернаторы, мэры, кандидаты на выборные должности, руководители Федеральной резервной системы и президенты колледжей.

Никки получил степень доктора юридических наук в Школе права Университета Майами, степень бакалавра журналистики в Хэмптонском университете и имеет сертификат по коллективным переговорам Школы производственных и трудовых отношений Корнельского университета. Она работает адъюнкт-профессором MBA в Колледже бизнеса Университета Луисвилля, где она также является членом Совета консультантов.