
Минджи Хуан, доктор философии
Доцент кафедры финансовBio
Доктор Минджи Хуанг — доцент кафедры финансов Университета Луисвилля. Его исследования касаются вознаграждения руководителей, корпоративной культуры, инвестиций и поведенческих финансов. Он получил награды за исследования, в том числе премию факультета за выдающиеся достижения в области исследований (Университет Луисвилля), премию Fubon Paper (Тайваньская финансовая ассоциация), премию Джона О. Толлефсона за лучшую статью (Университет Канзаса) и полуфиналист за лучшую статью в области корпоративных финансов (x3, Ассоциация финансового менеджмента). Его работы были представлены в средствах массовой информации, включая The Wall Street Journal, и опубликованы в ведущих журналах по финансам и бухгалтерскому учету, таких как Журнал банковского дела и финансов, Журнал корпоративных финансов, Журнал финансового посредничества, и Современные исследования бухгалтерского учета.
Обучение
- Аспирантура (PhD) (Финансы) Канзасский университет
- MS (Финансы) Техасский университет в Остине
- MS (Управление) Университет Флориды
- BE (Материаловедение и инженерия) Университет Чжэцзян
Награды и награды
Университет Луисвилля
Университет Луисвилля
Ассоциация финансового менеджмента
Тайваньская финансовая ассоциация
Университет штата Канзас
Недавние исследования и публикации
-
Корректировка стимулов генерального директора: интенсивность и временной горизонт Журнал учета, этики и государственной политики, Декабрь 1, 2022 -
Продолжительность вознаграждения руководителей и структура погашения корпоративного долга Журнал корпоративных финансов, Апрель 1, 2022 -
Краткосрочное вознаграждение генерального директора на спекулятивных рынках: контролируемый эксперимент Современные исследования бухгалтерского учета, Март 1, 2021 -
Вторичные эффекты технологий и продолжительность вознаграждения руководителей Журнал банковского дела и финансов, Июнь 11, 2021 -
Внешние эффекты оплаты труда руководителей банка: создание ликвидности и системный риск Журнал финансового посредничества, Июнь 10, 2021