Возможность гибкости и прочных семейных связей с Университетом Луисвилля привлекла осень 2021 года. Интернет MBA президент когорты Лорен Падуссис Лайдон в UofL. «Я всегда планировал получить степень MBA… и, очевидно, пандемия многое изменила для людей», — делится Лорен. «Когда UofL открыла онлайн-программу… для меня это было очень быстрое решение. Я работаю из дома. У меня есть немного свободного времени. Это была бы отличная возможность». Она отмечает, что тоже хотела поступить в UofL, потому что «мой муж учился в UofL и окончил бизнес-колледж, так что я болею за карты».
В настоящее время Лорен работает в Brown-Forman в качестве глобального менеджера по новым продуктам Jack Daniels. Однако она не уроженка центрального Кентукки. «Я выросла в Балтиморе, штат Мэриленд, и ходила в среднюю школу для девочек, [которая] была очень привержена разнообразию и инклюзивности, устойчивости, областям STEM и женщинам на руководящих должностях». Ларуен считает, что ее опыт в средней школе обеспечил ей поддержку, необходимую для получения степени бакалавра в области STEM, в которой традиционно доминируют мужчины, отметив, что у нее «был консультант, который также был учителем математики… она подтолкнула меня пройти как можно больше математических курсов. насколько я мог». Признавая ее талант в этой области, Лорен делится, что «она [сказала]: «Ты был бы действительно отличным инженером»».
Лорен приняла решение получить степень бакалавра в области науки об упаковке в Университете Клемсона, и «в рамках учебной программы по упаковке вы должны пройти шестимесячный кооператив, чтобы получить высшее образование. Итак, я сделал свой кооператив в Brown-Forman». Поделившись тем, что «на самом деле я ничего не знала о Браун-Форман» в то время и планировала быть там только для ее требований к кооперативу, она обнаружила, что после выпуска «открылась пара вакансий инженера, и меня наняли. для одного. Итак, я сразу же после окончания колледжа устроился на полную ставку инженером по упаковке и работал инженером по упаковке в течение пяти лет». Волонтер-менеджер проектов, Лорен затем перешла в глобальную команду дизайнеров, что позволило ей развить навыки, необходимые для выполнения ее нынешней роли.
Неудивительно, что Лорен выбрала свою должность в Brown-Forman, стремясь создать позитивную рабочую культуру за счет постоянного разнообразия и инклюзивности, а также стремясь обеспечить гибкость и рост сотрудников. Она увлечена не только своей ролью, но и тем, как Компания поддерживает сотрудников как рабочих, так и отдельных лиц. Лорен отметила: «Я очень ценю культуру внутри организации… наши ценности — это уважение, честность, доверие, командная работа и превосходство. Мы много говорим о наших ценностях… не потому, что хотим изложить их на листе бумаги или в корпоративном отчете. Люди действительно живут этими ценностями каждый день».
Лорен уже применяет ценные идеи в своей работе с помощью контента, который она изучает на каждом курсе UofL. Отмечая, что «я гораздо лучше осознаю, кто мои заинтересованные стороны и… как я общаюсь», Лорен объясняет, что она не только считает, что стала более сильным коммуникатором, но и обрела лучшее понимание бизнес-концепций, которые приносят ей пользу. изо дня в день. «Вчера я был на совещании, и… мы начали говорить об обороте запасов. Я прохожу [курс] по операциям, проектированию и анализу, и мы только что прошли целый модуль по инвентаризации. Я чувствую, что вещи, которые я изучаю прямо сейчас, не дают мне места за столом, но они дают мне… лучшее понимание того, что происходит. Если бы у меня не было этих фундаментальных знаний, я не думаю, что в полной мере понял бы некоторые концепции в моей новой роли».