Хотя Эмили Бройлс может быть одной из новых стажеров в Humana, студентке UofL MSBA не привыкать к стажировкам. Возможности напрямую повлияли на ее карьерный путь за пределами классной комнаты. Первоначально Эмили изучала английский язык, но стажировки Эмили в Университете Северного Кентукки вдохновили ее на то, чтобы заняться бизнесом. «Я посещала один из тех курсов в колледже, когда ты как бы решаешь, что ты хочешь делать [когда] сомневаешься в своей специальности», — сказала Эмили. «Мне нравится решать проблемы, а маркетинг подходит для творческих людей. [Маркетинг] — это рассказывание историй и решение проблем для бизнеса — выяснение того, как взять на себя их миссию и превратить ее в историю, которая будет интересна людям».
С этим курсом Эмили в конечном итоге прошла четыре разных стажировки, пока была старшекурсницей. От работы в приюте до стажировок в социальных сетях и цифровых медиа и работы в бизнес-школе по продвижению мероприятий — опыт был обширным и разнообразным. Во время стажировки в NKU она познакомилась с данными и аналитикой, продвигая школьные Econ Games. «Это соревнование данных, — объяснила Эмили. «Итак, как только я начал работать с конкурентами, я научился использовать Stata (статистический программный инструмент, используемый в экономике), и хотя мне по-прежнему нравится маркетинговый аспект [бизнеса], когда я начал изучать Tableau, это было много. веселья для меня».
Когда Эмили работала над Econ Games, она познакомилась с приглашенным спикером (и выпускником UofL MSBA) Кендаллом Рубером. По совету своего босса Эмили связалась с Кендаллом в LinkedIn и встретилась с ней, чтобы обсудить программу. В конце концов, Эмили посетила UofL, где встретилась с Джеффом Гуаном (ныне исполняющим обязанности декана) и рекрутером Натали Смит. «После разговора с Кендаллом… и встречи с доктором Гуаном и Натали я почувствовал, что могу получить [MSBA]. Итак, все эти разные переживания привели меня в Луисвилл». Эмили была еще больше впечатлена приверженностью UofL женщинам в STEM. Создание более разнообразного рабочего места означает, что учащиеся могут видеть людей с похожим опытом в этой области. Программа MSBA за короткое время создала возможности для женщин в областях STEM, а также расширила возможности компаний, в равной степени инвестировавших в создание базы талантов, отражающей общество.
Еще до того, как она пошла на свой первый урок в UofL, Эмили участвовала в Дне гуманы в колледже. По согласованию с Ульмерским центром, поступающие студенты MSBA были приглашены на встречи и собеседования с различными отделами Humana — давнего партнера UofL. Эмили прошла собеседование в шести разных отделах и в итоге получила место в отделе разработки розничной стратегии Humana.
«Это было очень напряжно, — признается Эмили. «У меня никогда раньше не было шести интервью за один день. Я много готовился, например, исследовал компанию. Некоторые из них были вживую, некоторые — в Zoom… нужно было быть готовым, но речь шла о том, чтобы быть готовым и быть самим собой».
Отдел разработки стратегии розничной торговли позволит Эмили применить полученные в классе знания в реальном мире, чтобы отточить и развить эти навыки. Это кривая обучения, которую обе стороны понимают и ценят. Желание Humana культивировать и развивать таланты сделало их хорошей парой со стажерами UofL.
Эмили дает несколько своевременных советов будущим студентам и стажерам. «Если я не чувствую себя в чем-то уверенным, я пытаюсь найти кого-то, кто уже сделал это и преуспел в этом, а затем связаться с ним и обратиться за советом».