«Эйлин не только заботилась о моих академических успехах, но также очень заботилась о моем благополучии за пределами школы… [она] помогла мне расширить некоторые мои собственные бизнес-планы и… связала меня с другими коллегами, чтобы помочь мне дать более конкретные ответы. руководство в этой отрасли», — поделилась выпускница программы MBA по инновациям Кейера Джонс, размышляя о влиянии, которое бывший директор Ulmer Career Management Center Эйлин Дэвис оказала на ее выпускной опыт. Обладая страстью к людям и уникальным историям, которыми они делятся, Дэвис поставила перед собой профессиональную задачу помочь тем студентам и выпускникам Бизнес-колледжа, которые она посоветовала взглянуть на себя, работу, которую они выполняют, а также на свои профессиональные мечты и цели через новую призму. . «Я хочу, чтобы люди расширили свои возможности, лучше понимая себя», — объяснила она. «Они не видят, насколько они хороши, и моя работа — найти то, что они могут внести, и это отличается от того, что вносят другие люди».
Приняв решение уйти из колледжа в январе 2024 года, Дэвис оставляет после себя 20-летнее наследие, которое она построила с нуля, открыв при колледже специализированный центр карьеры, названный в честь щедрого пожертвования Хелен и Дэна Алмеров. Сегодня Центр обеспечивает пожизненное карьерное обучение всем выпускникам Колледжа, имеющим диплом, услуги по составлению резюме, наставничество и подготовку к собеседованию, а также проводит ярмарки вакансий, ориентированные на студентов и выпускников, изучающих бизнес. Старший исполнительный директор Вернон Фостер рассказал о важности позитивных изменений, которые Дэвис внесла не только в развитие Центра, но и в людей, которым она помогала на этом пути. «Для людей вокруг нее и тех, кто обращался к ней за советом… она оказала большое влияние на их жизнь. Чуткая и заботливая, она отдавала частичку себя каждому человеку, с которым работала. Мы всегда будем дорожить ее влиянием на UCMC».
Вступая в следующий этап своей жизни, Дэвис рассказала о сильных сторонах сотрудников Центра, которые, по ее словам, хорошо подготовлены к тому, чтобы ориентироваться в сфере карьерного коучинга по мере его роста и развития, постоянно и успешно обслуживая студентов и выпускников Центра. Колледж. «Я чувствую себя очень комфортно, что Центр управления карьерой Ульмера будет развиваться и продолжать давать те результаты, которых мы достигаем, потому что я знаю, что могу оставить это Пейдж Эрхарт, Грегу Пристеру, Честеру Делфу и Колину Гейтенби. Я имею в виду, что все эти люди очень хороши в своем деле, и приятно знать, что я могу уйти на пенсию, потому что здесь отличная команда».
От консультанта к консультированию
Увлечение Дэвис изучением историй людей, культур и событий началось в раннем возрасте и в конечном итоге привело ее к получению степени бакалавра истории. После окончания учебы и осознания необходимости получения универсальной ученой степени Дэвис решила получить степень доктора юридических наук. Хотя после окончания учебы она решила работать за пределами права, она отметила: «Думаю, я научилась думать по-другому – по-другому решать проблемы. Это был совершенно другой взгляд на вопросы и проблемы».
Благодаря этой новой перспективе Дэвис использовала свои знания, чтобы перейти в область человеческих ресурсов, взяв на себя как специализированные, так и более общие должности в сфере управления персоналом, прежде чем прийти в Университет Луисвилля. Она объяснила: «Я руководила центром карьеры для сотрудников LG&E… и Фрэнк МакКинни… он слышал, что я руковожу этим центром карьеры, и все шло хорошо, поэтому он позвонил мне и сказал: «Хотели бы вы помочь?» Нас выгнали?» Я пришел в качестве консультанта и провел несколько семинаров. Центр Ульмера собирался открыться в 2006 году. Итак, они создали постоянную должность, и я взял для нее собеседование, [и это] сработало хорошо».
Сила людей
Размышляя о своем наиболее впечатляющем опыте в колледже, Дэвис отметила, какое влияние преподаватели оказывают на практический образовательный опыт студентов. «Я думаю… [наши] преподаватели понимают связь между образованием и работой больше, чем вы могли бы увидеть в некоторых других колледжах… и [понимают], что есть результаты, выходящие за рамки простого наличия знаний». Продолжая рассказывать о профессиональных и личных отношениях, которые она построила с сотрудниками, она подчеркнула приверженность образованию, проявленную сотрудниками как на индивидуальном, так и на коллективном уровне. «Это вдохновило меня – [иметь возможность] работать со многими очень умными людьми с действительно хорошими идеями. Многие люди здесь сосредоточены на результате – помощи студентам во всем, что им нужно, чтобы они могли вести продуктивную [и] успешную жизнь и карьеру, как бы они ни определяли успех. [Было] очень здорово работать в месте, где человеческое развитие заботится как о цели, так и о результате».
Прокладывая путь будущего
Дэвис также рассказал о будущем карьерного консультирования с консультантами, поскольку программное обеспечение искусственного интеллекта (ИИ) продолжает использоваться для создания и улучшения резюме. «Это даст нам множество отличных инструментов, которые мы сможем использовать, чтобы научить студентов использовать лучшие возможности ИИ и избегать ловушек и вещей, которые им не приносят пользы». Заглядывая в будущее быстрого роста онлайн-обучения, Дэвис также пояснил, что помощь онлайн-студентам и выпускникам, скорее всего, и дальше будет оставаться областью внимания и развития. «Я уверен, что появится больше способов взаимодействия с онлайн-студентами, потому что мы собираемся продолжать увеличивать онлайн-популяцию. У нас всегда есть что-то новое».
Увлеченная продолжением изучения историй других и своим саморазвитием, Дэвис отметила, что, хотя она, возможно, и уходит из колледжа, она еще не готова оставить работу. «Я планирую продолжать работать какое-то время. Я собираюсь продолжить карьеру тренера, потому что это моя миссия», — поделилась она. Рассказывая об одном из своих любимых хобби, она отметила: «Я вязальщица. Итак, я собираюсь продолжать это делать… потому что я считаю, что делать вещи своими руками — очень важное занятие для людей, и они не всегда это осознают. Я думаю, ты используешь разные мозговые связи, но мне это нравится, потому что ты можешь разговаривать с людьми и взаимодействовать».
Вы можете связаться с Центром управления карьерой Ulmer по адресу: ulmer@louisville.edu или 502.852.7756.
О бизнес-колледже UofL:
Колледж бизнеса UofL, основанный в 1953 году, способствует интеллектуальной и экономической жизнеспособности нашего города, региона и глобального делового ландшафта. Наши академические программы, исследования, инициативы по работе с общественностью и стремление к успеху студентов вдохновляют жизнь и бизнес на процветание благодаря предпринимательству, инновациям, критическому мышлению, разнообразию и силе людей.
Свяжитесь с CoB, следуя за нами на LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitterкачества TikTok, Или посещение нашего сайта.