«Это началось раньше, чем началось на самом деле», — поделилась Вирджиния Денни, помощник декана по вопросам образования для руководителей, размышляя о своей обширной карьере в сфере образовательного консалтинга и обучения. «Я был ребенком, который просто любил учиться… Я учился всю свою жизнь».
Денни и не подозревала, что неожиданная возможность обучения в Университете Кентукки задаст направление всей ее профессиональной карьере. Будучи студенткой бакалавриата по коммуникациям и психологии, ей посоветовали искать, и вскоре она получила назначение на стажировку для работы в правительстве штата Кентукки. Этот опыт подпитывал ее жизненную страсть и талант к обучению лидеров лидерству.
Я влюбилась в UofL, в людей здесь и в возможности», — поделилась она. «Куда бы вы ни повернулись, есть еще одна возможность учиться».
Вирджиния Денни
В конце концов Денни создала и успешно управляла собственной консалтинговой компанией в течение нескольких лет, прежде чем была нанята Колледжем бизнеса для помощи в разработке программ Executive Education. Когда отдел Executive Education переместился в Delphi Center, Денни сосредоточила свое внимание на продолжении обучения в этой области UofL. В конце концов, она была нанята UofL, чтобы продолжить свою работу в качестве сотрудника Delphi Center. Получив возможность работать полный рабочий день в университете, она поняла, что нашла профессиональную должность, где она может продолжать тренироваться, получая знания. «Я влюбилась в UofL, в людей здесь и в возможности», — поделилась она. «Куда бы вы ни повернулись, есть еще одна возможность учиться».
С внедрением офиса онлайн-программ Денни вернулся в CoB, а отдел Executive Education в конечном итоге также вернулся в колледж. Она благодарит ключевых сотрудников OPO и Executive Education, которые успешно разработали и внедрили инициативы, которые способствовали росту этих отделов. Отмечая силу предоставления творческого пространства своим сотрудникам, позволяющего им процветать и поднимать свою работу на новый уровень, Денни отметила, что «Индивидуальное соединение с сильными сторонами и потенциалом каждого человека и создание пространства для того, чтобы этот человек сиял и рос [ важно], означает ли это, что кто-то остается со мной в этом росте или переходит к чему-то важному для них другим путем».
В настоящее время отдел Executive Education обеспечивает обучение и развитие для предприятий и организаций, таких как Beam Suntory, Объединенное командование специальных операций, Home of the Innocents, YUM! Брэндс и Департамент полиции Луисвилля. Они также предоставляют инновационные и ориентированные на будущее возможности обучения лидерству для выпускников UofL и всего сообщества Луисвилля. Крупные мероприятия на «актуальные темы» также удовлетворяют потребности бизнес-сообщества в обучении. Денни объяснил: «Мы не знаем, как будут выглядеть рабочие места в будущем. Мы находимся в это время быстрого роста и неопределенности, поэтому мы все должны продолжать учиться. Например, мы проводим ежегодное мероприятие Navigating Leadership Now, чтобы люди могли получать самую актуальную информацию о том, что меняется в сфере лидерства».
Наверное, нет ничего важнее, чем забота друг о друге; остальное, похоже, так или иначе проложит себе путь, если мы просто сделаем это».
Вирджиния Денни
Денни призывает тех, кто занимает руководящие должности, создавать пространство для людей, чтобы они преуспели, а затем поддерживать своих сотрудников, чтобы они использовали свои сильные стороны и прокладывали свой собственный уникальный путь. «Иногда это действительно открывает путь. Это гораздо более тонкая вещь». Кроме того, она подчеркивает важность руководства с позиции сострадания и понимания. «Наверное, нет ничего важнее, чем забота друг о друге; остальное, похоже, так или иначе проложит себе путь, если мы просто сделаем это».