Лидерство против управления

  1. Эшфорд, С.Дж., и Ситкин, С.Б. (2019). От проблем к прогрессу: диалог по преобладающим вопросам в исследованиях лидерства. Лидерство Ежеквартально, 30 (4): 454-460. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984318305575
  2. Мехра, А., Смит, Б. Р., Диксон, А. Л., и Робертсон, Б. (2006). Распределенное лидерство в командах: сеть представлений о лидерстве и производительности команды. Лидерство Ежеквартально, 17(3), 232-245. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984306000063
  3. Neubert, MJ (1999). Слишком много хорошего или чем больше, тем лучше? Изучение дисперсии и гендерного состава неформального лидерства в производственных командах. Исследования малых групп, 30(5), 635-646. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/104649649903000507?casa_token=su96bqp5RbIAAAAA:HdzcERZElq2xrn_pRIvHTA7jgZqhly_H_mj89giaz99fZuZrMEXADk1r3HsZdscN3e5U8lGSylx2jg
  4. Neubert, MJ, & Taggar, S. (2004). Пути к неформальному лидерству: регулирующая роль гендера во взаимосвязи индивидуальных различий и центральной роли членов команды в сети с появлением неформального лидерства. Лидерство Ежеквартально, 15(2), 175-194. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984304000128
  5. Уилан, С.А., и Джонстон, Ф. (1996). Роль неформальных лидеров-членов в системе, содержащей формальных лидеров. Исследования малых групп, 27(1), 33-55. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1046496496271002?casa_token=xvX_YJD4dkEAAAAA:SkVk0T2v5Xff8alLcns1QQR_X3KAWtaVY4Bt3X1BL1z5ahNmMW6XOhUMDbKh-S_DzPBuSHUawONcqQ