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सकारात्मकता का अभ्यास करें

मार्च २०,२०२१ - -
रयान क्विन, पीएचडी

पॉजिटिव लीडरशिप पर प्रोजेक्ट की स्थापना दुनिया भर में सकारात्मक नेतृत्व के प्रसार को बढ़ावा देने के लिए 2018 में यूओएफएल में की गई थी। यूओएफएल एथलेटिक्स के साथ काम करने से लेकर विकासशील उपकरण और अनुसंधान का विस्तार करने तक, परियोजना शुरू से ही बहुत सक्रिय रही है। यह वर्तमान में एक नई वेबसाइट और प्रसाद की मेजबानी के साथ कॉलेज ऑफ बिजनेस में अपना काम शुरू करने की तैयारी कर रहा है। हम प्रोजेक्ट के अकादमिक निदेशक, रयान क्विन, पीएचडी के साथ बैठ गए, प्रोजेक्ट के बारे में और अधिक जानकारी, इसके लिए उपलब्ध संसाधनों और रयान के सकारात्मक नेतृत्व के बारे में जानने के लिए।

आप सकारात्मक नेतृत्व के अध्ययन और अभ्यास से कैसे जुड़े? क्या आप एक पल या एक संरक्षक की पहचान कर सकते हैं जिसने आपको सकारात्मक नेतृत्व के अभ्यास को बढ़ावा देने के लिए प्रेरित किया?

मुझे हमेशा इस विषय का अध्ययन करने की इच्छा थी। जब मैंने अपना पीएचडी कार्यक्रम शुरू किया, तो पॉजिटिव साइकोलॉजी की शुरुआत हुई थी, और पॉजिटिव ऑर्गेनाइजेशन स्कॉलरशिप अभी शुरू होने में कुछ साल बाकी थे। हालांकि, मुझे हमेशा नेतृत्व में दिलचस्पी थी। सभी चीजों में मेरी रुचि जल्दी से स्पष्ट हो गई क्योंकि मैंने संकाय के बारे में निर्णय लिया कि मैं उनके शोध के प्रश्न कितने सकारात्मक थे, इसके आधार पर काम करूंगा। एक या दो साल के भीतर, मैं सकारात्मक मनोविज्ञान पर सबसे शुरुआती सम्मेलनों में से एक में भाग ले रहा था और प्रशंसात्मक पूछताछ पर एक डॉक्टरेट सेमिनार कर रहा था। तब मैंने सकारात्मक संगठनात्मक छात्रवृत्ति पर पहला सम्मेलन आयोजित करने में मदद की। मेरा व्यक्तिगत हित हमेशा व्यक्तियों और संगठनों को उनकी क्षमता दिलाने में मदद करने में रहा है, और मैं सकारात्मक नेतृत्व को ऐसा करने के लिए एक शक्तिशाली तरीके के रूप में देखता हूं।

कॉलेज ऑफ बिजनेस में प्रोजेक्ट के बारे में बताएं। पिछले कुछ वर्षों में परियोजना कैसे विकसित हुई है? आप यूओएफएल में परियोजना के लिए लक्ष्य के रूप में क्या देखते हैं?

पॉजिटिव लीडरशिप पर प्रोजेक्ट के लिए हमारा ओवर-अर्चिंग मिशन दुनिया में सकारात्मक नेतृत्व को बढ़ाने के लिए है। समाचार पढ़ने का सिर्फ एक दिन अधिकांश लोगों को समझाने के लिए पर्याप्त हो सकता है कि हमें इसकी आवश्यकता है! हालाँकि, हमारे पास इसे हासिल करने में मदद करने के लिए कई छोटे लक्ष्य भी हैं। पहले ढाई वर्षों के लिए, हम लोगों को सकारात्मक नेतृत्व विकसित करने में मदद करने के लिए शिक्षण उपकरणों का एक प्रारंभिक सूट विकसित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, और सकारात्मक नेतृत्व पर शोध करने में हमारे रेचर फैलो का समर्थन कर रहे हैं। अब जब हम अंत में अपनी नई वेबसाइट और उपकरणों के सूट को लॉन्च कर रहे हैं, तो हम अपनी पिछली पहलों को जारी रखने के अलावा, व्यापक सहयोग, अनुसंधान आउटरीच, एक कार्यशाला श्रृंखला और अन्य नई पहलों के माध्यम से अपने प्रभाव का विस्तार करने की उम्मीद कर रहे हैं।

परियोजना की वेबसाइट पर आगंतुक क्या खोज कर सकते हैं?

कॉलेज की शानदार मार्केटिंग टीम द्वारा बनाई गई सुंदर नई वेबसाइट में ऊपर बताए गए निर्देशात्मक उपकरणों का सूट है, जिसमें शामिल हैं:

  • पॉजिटिव लीडरशिप पर प्रोजेक्ट द्वारा विकसित दो-दर्जन मुफ्त इंस्ट्रक्शनल टूल।
  • तक पहुँचने और उपयोग करने के लिए निर्देश नेतृत्व एम्पलीफायर स्मार्टफोन एप्लीकेशन। यद्यपि हमारे सूट में प्रत्येक उपकरण किसी भी अनुदेशात्मक सेटिंग में व्यक्तिगत रूप से उपयोग किया जा सकता है, नेतृत्व एम्पलीफायर ऐप शिक्षण उपकरणों को एक पूरक शिक्षण प्रणाली में भी एकीकृत करता है। क्योंकि यह ऑनलाइन है, यह छात्रों को महामारी के दौरान या गैर-महामारी के समय कक्षा के अनुभवों के बीच सीखने को जारी रखने में सक्षम बनाता है।
  • एक शिक्षण प्रणाली में इन सभी उपकरणों का उपयोग करने के तरीके के बारे में विचारों के साथ एक प्रशिक्षक का मैनुअल।
  • बाहरी संगठनों द्वारा उपलब्ध कराए गए अन्य महान औजारों के सुझाव। हम उपयोगकर्ताओं को अपने पसंदीदा टूल साझा करने के लिए भी आमंत्रित करते हैं जिन्हें हम वेबसाइट पर या हमारे लिंक्डइन समुदाय में शामिल कर सकते हैं।
  • जिस शोध पर हम अपने नेतृत्व मॉडल को आधार बनाते हैं। हम उपयोगकर्ताओं को इस या अतिरिक्त शोध के बारे में हमारे लिंक्डइन समुदाय पर संलग्न होने के लिए आमंत्रित करते हैं।
  • सकारात्मक नेतृत्व पर लुइसविले के कार्यकारी शिक्षा कार्यक्रमों के लिए विश्वविद्यालय।
  • सकारात्मक नेतृत्व पर परियोजना के काम के बारे में चल रही खबर।
  • हमारे संबद्ध संकाय, कर्मचारियों और रेचर फैलो के लिए परिचय।

आप इसका उल्लेख करें नेतृत्व एम्पलीफायर। क्या आप हमें ऐप के बारे में कुछ और जानकारी दे सकते हैं? यह कैसे काम करता है? क्या आपको इसका उपयोग करने के लिए सकारात्मक नेतृत्व में हमारे पाठ्यक्रम को लेने की आवश्यकता है?

एप्लिकेशन को अभ्यास के समुदायों को बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो वास्तविक समय में एक साथ अपने नेतृत्व में सुधार करते हैं। जब आप वास्तविक नेतृत्व के अवसरों में लगे होते हैं, तो यह वास्तव में कक्षा के बाहर, या इन-बीच कक्षाओं के बाहर उपयोग करने के लिए अभिप्रेत होता है। नेतृत्व एम्पलीफायर आपको अपने कैलेंडर से घटनाओं का चयन करने में मदद करता है जिसमें आप नेतृत्व का अभ्यास कर सकते हैं। ऐप आपको विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए प्रश्नों की एक श्रृंखला के माध्यम से चलता है, ताकि आप यह समझ सकें कि आप कैसे नेतृत्व कर सकते हैं, और आपको अपने सीखने वाले समुदाय के अन्य सदस्यों से प्रतिक्रिया लेने और उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। यह आपके नेतृत्व के प्रयासों के साथ-साथ दूसरों के नेतृत्व की रिपोर्ट साझा करने के बारे में भी बताता है।

ऐप दो कारणों से लोगों के नेतृत्व विकास को बढ़ाता है। सबसे पहले, यह योजना और प्रतिबिंब के माध्यम से नेतृत्व के अवसरों को जानबूझकर अभ्यास में बदल देता है। दूसरा, यह लोगों को दूसरों के नेतृत्व के अनुभवों के साथ-साथ अपने स्वयं के सीखने में सक्षम बनाता है। ऐप आपके फोन पर इंस्टॉल करने के लिए स्वतंत्र है, लेकिन समुदायों को स्थापित करने के लिए सदस्यता शुल्क है।

इन संसाधनों की पेशकश करने वाली परियोजना से परे, आप एक सकारात्मक नेतृत्व प्रमाणपत्र प्रदान करने वाले पाठ्यक्रमों पर कार्यकारी शिक्षा के साथ भी काम कर रहे हैं। हमें उस कार्यक्रम के बारे में बताएं।

सकारात्मक लीडरशिप सर्टिफिकेट प्रोग्राम एक बहु-सप्ताह का कोर्स है जिसमें प्रतिभागी इन-क्लास लीडरशिप कॉन्सेप्ट्स को जानने के लिए सप्ताह में एक दिन इकट्ठा होते हैं और फिर इसका उपयोग करते हैं। नेतृत्व एम्पलीफायर शिक्षार्थियों के एक समुदाय के रूप में, जो वे सीख रहे हैं, उसे अभ्यास करने के लिए कक्षाओं के बीच ऐप। शोध के अनुसार, प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ एक आम समस्या यह है कि लोग कक्षाओं में शामिल अवधारणाओं के एक आश्चर्यजनक छोटे प्रतिशत को बनाए रखने के लिए जाते हैं और वे जो भी सीखते हैं उससे भी कम लागू करते हैं। कक्षा को इस तरह से संरचित करने से, प्रतिभागी कक्षा में अवधारणाओं को सीखेंगे और कक्षाओं के बीच नेतृत्व के सिद्धांतों का अभ्यास करने के लिए एक-दूसरे को जिम्मेदार ठहराएंगे, उनकी अवधारण और नेतृत्व को बढ़ाएंगे।

आपको क्या लगता है कि सकारात्मक नेतृत्व किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को कैसे प्रभावित कर सकता है? क्या आप चाहते हैं कि सकारात्मक नेतृत्व में रुचि रखने वाले लोग परियोजना से दूर हो जाएं?

सकारात्मक नेतृत्व अपने मूल में है, दुनिया को बेहतर तरीके से देखने के बारे में, और फिर हमें उस बेहतर दुनिया को वास्तविकता बनाने में मदद करने के लिए दूसरों को प्रेरित करना। यह अच्छा लगता है, लेकिन लोगों को अक्सर अंधे धब्बे होते हैं जब वास्तव में इस तरह के बयान से जीने की कोशिश की जाती है। इस तरह के ब्लाइंड स्पॉट का एक उदाहरण है जिसे मैं "नैतिक क्षमता" कहता हूं। हम या तो / या श्रेणियों में नैतिकता के बारे में सोचते हैं। कुछ नैतिक है, या यह नहीं है। नतीजतन, हम में से जो लोग नैतिक होने की इच्छा रखते हैं, वे अक्सर एक बार रुक जाते हैं जब हमने जो हासिल किया है वह नैतिक है, और हम कभी भी महसूस नहीं करते हैं कि बहुत कुछ है। वास्तव में, एक बार जब हम नैतिक आत्मनिर्भरता के फ्रेम से नैतिक अवसर की सीमा में चले जाते हैं, तो एक नई दुनिया हमारे लिए खुल जाती है। हम अपने संगठनों, अपने समुदायों और अपने जीवन को बेहतर बनाने के तरीके देखते हैं जो बस तब हमारे पास नहीं होंगे जब हम केवल पर्याप्तता के संदर्भ में नैतिकता के बारे में सोच रहे हैं। इनमें से कई अवसर सरल या छोटे हैं, लेकिन कुछ पूरे संगठनों को नए बाजार बनाने, संस्कृतियों को बदलने या पहले के प्रदर्शन सुधार के अवसरों को देखने के लिए नेतृत्व कर सकते हैं। सकारात्मक नेतृत्व का एक प्रमुख हिस्सा उन अवसरों की खोज करने के बारे में है, जब हम सद्गुणों में उत्कृष्टता चाहते हैं, जिन्हें हम अन्यथा अनदेखा कर सकते हैं या केवल पर्याप्त मात्रा में तलाश कर सकते हैं।

एक अंधे स्थान का एक और उदाहरण यह है कि हम अपने जीवन की घटनाओं को किस तरह से परिभाषित करते हैं। लोग - और विशेष रूप से प्रबंधक - अवचेतन रूप से अपने जीवन को समस्याओं में तोड़ देते हैं, कभी भी यह महसूस नहीं करते हैं कि उनके जीवन को तोड़ने के अन्य तरीके हैं जो अधिक उत्पादक हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, हम अपने जीवन को क्षणों, घटनाओं या एपिसोड में बदल सकते हैं। जब लोग सद्गुणों में उत्कृष्टता चाहते हैं, तो वे अपने जीवन के क्षणों या घटनाओं या एपिसोड में रहने की कोशिश करते हैं; वे अक्सर नए तरीकों को देखते हैं जिनमें छोटे क्षणों का बड़ा प्रभाव हो सकता है, कुछ समस्याएं जो बड़े घुलने लगती हैं या कम प्रासंगिक हो जाती हैं। वे अपनी परियोजनाओं और रणनीतियों में अंतर्दृष्टि प्राप्त करते हैं। व्यक्तिगत रूप से, मुझे लगता है कि जैसे-जैसे मैं सिद्धांतों को अपने जीवन में अमल में लाता हूँ, मेरे रिश्ते और अधिक समृद्ध होते जाते हैं, मेरा काम और अधिक प्रभावी होता जाता है, और मैं जीवन का अधिक आनंद लेता हूं।

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