सशक्तिकरण पर बैंकिंग

“मैं हमेशा से बेजुबानों तक आवाज पहुंचाने की कोशिश का हिस्सा रहा हूं। वह मुझमें है; वह मेरा डीएनए है।" यह निक्की लानियर, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और क्षेत्रीय कार्यकारी की विश्वदृष्टि है सेंट लुइस के फेडरल रिजर्व बैंक की लुइसविले शाखा और कॉलेज ऑफ बिजनेस बोर्ड ऑफ एडवाइजर्स के सदस्य। 

"मुझे नहीं लगता कि मेरा काम सिर्फ काम पर जाना और घर जाना है। मुझे लगता है कि यह उससे कहीं आगे तक पहुँच जाता है, मुझे लगता है कि यह एक पत्नी और एक माँ के रूप में मेरी भूमिका से भी कहीं आगे तक पहुँच जाता है, ”वह कहती हैं। "मुझे लगता है कि मुझे इस ग्रह पर नई सोच और नई संभावनाओं और वास्तविकताओं के लिए एक भण्डारी बनने में मदद करने के लिए रखा गया है, जो अभी-अभी बंद हुए हैं।"

कागज पर, केंद्रीय बैंकिंग में एक कार्यकारी स्थिति प्रिंट मीडिया, मुकदमेबाजी और मानव संसाधन से जुड़े करियर से स्वाभाविक प्रगति की तरह नहीं लग सकती है। जब आप निक्की से इस बारे में बात करते हैं कि उसे क्या प्रेरित करता है, तो उस सामान्य सूत्र को देखना आसान है जिसने उसे अपने करियर में आगे बढ़ाया है: दूसरों को सशक्त बनाने और उत्थान करने का जुनून।

सशक्त आवाज़ें

निक्की की कहानी को हाई स्कूल में कहानी कहने के जुनून के रूप में देखा जा सकता है, जहां उसकी सालाना किताब और अखबार के अनुभवों ने उसे हैम्पटन विश्वविद्यालय से पत्रकारिता में स्नातक की डिग्री पूरी करने के लिए प्रेरित किया।

वह कहती हैं, "मैं हमेशा उस भूमिका से प्रभावित रही हूं जो प्रभावी कहानी कहने में मानसिक मॉडल और विश्वास प्रणालियों को चुनौती देने में मदद करती है और यह हमारे दिमाग को संभालने में कितनी आकर्षक हो सकती है," वह कहती हैं।

उसने मियामी विश्वविद्यालय में लॉ स्कूल में भाग लेकर अपनी शिक्षा जारी रखी, "इस विचार के साथ, काफी स्पष्ट रूप से, मेरे करियर और मेरे उद्देश्य को वास्तव में मजबूत करने के लिए कुछ समय खरीदना, और पेशे के साथ मेरे उद्देश्य और जुनून को संरेखित करने के तरीके खोजने की कोशिश करना। "

उसने मान लिया कि वह मीडिया कानून पर ध्यान केंद्रित करेगी और अंततः मीडिया संगठनों का प्रतिनिधित्व करेगी। हालाँकि, उसकी दूसरी डिग्री पर काम करने में लगने वाला समय उसके अंदर एक अधिक विशिष्ट उद्देश्य को जगाता है।

"जब मैं लॉ स्कूल में गया, तो मैं वास्तव में गलतियों को ठीक करने में डूबा हुआ था और वास्तव में यह अनुभव हो रहा था कि दिन-प्रतिदिन के जीवन में भेदभाव कैसे होता है, और नस्लवाद और लिंगवाद की भूमिका अधिकांश लोगों के दिन-प्रतिदिन के अस्तित्व में होती है। हमारा।"

उसने अपनी डिग्री पूरी करने के दौरान कानून फर्मों में काम किया और अंततः ब्लैक-स्वामित्व वाली फर्म मैक, विलियम्स, हेगूड और मैकक्लीन के लिए एक जूनियर अटॉर्नी के रूप में काम किया। इन मामलों पर मुकदमा चलाने में कुछ साल बिताने के बाद, निक्की को लगा कि वह अभी भी उसे बुला नहीं पाई है। 

वह कहती हैं, "मैं काम करने के तरीके का पीछा करने के सिद्धांत में दिलचस्पी रखती थी, खासकर हाशिए के लोगों के लिए, महिलाओं के लिए, अल्पसंख्यकों के लिए," वह कहती हैं। "मुझे इसके मुकदमे और चीजों के गलत होने के बाद में इतनी दिलचस्पी नहीं थी। मुझे इस बात में अधिक दिलचस्पी थी कि कार्यस्थल में कौन सी नीतियां, प्रथाएं और व्यवहार हैं कि मैं आकार देने और खेती करने में मदद करने का एक हिस्सा बन सकता हूं ताकि चीजें गलत न हों। ”

उस रुचि को ध्यान में रखते हुए, उसने मानव संसाधन में परिवर्तन किया। उसने अपने करियर का बड़ा हिस्सा नीतियों को बेहतर बनाने में बिताया, जिससे कर्मचारियों को उन नीतियों के नकारात्मक प्रभावों को कम करने में मदद मिली, जो विविध पृष्ठभूमि को ध्यान में नहीं रखते हैं।

प्रभावशाली बैंकिंग

क्षेत्रीय कार्यकारी के रूप में, निक्की का मानना ​​​​है कि उनके करियर के उनके अनूठे अनुभव हैं जो वास्तविक डेटा एकत्र करने और इसे इस तरह से अनुवाद करने की उनकी क्षमता को मजबूत करते हैं जो यह दर्शाता है कि मौद्रिक नीतियां लोगों को कैसे प्रभावित करती हैं।

"जब मैं अपनी योग्यता सेट, मेरा ज्ञान, मेरा कौशल, मेरी क्षमता, जिन स्थानों पर मैं रहता हूं, जिन लोगों से मैं मिला हूं, उन महान अनुभवों का योग देखता हूं जो मुझे प्राप्त हुए हैं- यह सब एक साथ एक विशेष और, मुझे लगता है, दुनिया को देखने के तरीके पर एक अद्वितीय लेंस को सूचित करने के लिए एक साथ आता है। उस लेंस पर एक आकार है जो मुझे लगता है कि जितना संभव हो उतने समुदायों और पहलुओं में तैनात किया जाना चाहिए, "वह कहती हैं। "और यह मेरे लिए अद्वितीय नहीं है; वह सब है।"

के एक सदस्य के रूप में COB सलाहकार मंडल, निक्की भविष्य के व्यावसायिक नेताओं के रूप में छात्रों के साथ अपने जुड़ाव को महत्व देती है और उन कार्यक्रमों को आकार देने में सक्रिय भूमिका निभाती है जो उन्हें सफल करियर का नेतृत्व करने में सक्षम बनाएंगे। उनका मानना ​​​​है कि हर किसी के पास एक अद्वितीय कौशल सेट होता है जिसका उपयोग दुनिया पर प्रभाव डालने के लिए किया जा सकता है और किया जाना चाहिए।  

"कोई दूसरा 'आप' नहीं है, और उसके द्वारा, मेरा मतलब है कि इसका कुल योग, वह सब लेंस जो आपको 'आप' बनाता है, हम सभी को इतना अनूठा और विशिष्ट बनाता है, मुद्रा है जिसे होना चाहिए सामुदायिक भलाई के लिए उपयोग किया जाता है। मेरा तो यही मानना ​​है।"