हमने अपना काम सद्गुणों के इर्द-गिर्द नेतृत्व पर आधारित किया है,'' अकादमिक निदेशक रयान क्विन, पीएचडी, ने सकारात्मक नेतृत्व केंद्र के लक्ष्यों पर चर्चा करते हुए साझा किया। “साहस, करुणा, ईमानदारी, [और] विनम्रता... कुछ भी जो उत्कृष्टता का मानक है जिसे आप एक गुण कह सकते हैं। विचार यह है कि लोगों को न केवल ईमानदार या दयालु बनने की कोशिश करनी चाहिए...बल्कि ऐसा इस तरह से करना चाहिए जिससे मानदंडों को तोड़ा जा सके, अपेक्षाओं से अधिक किया जा सके।''
सकारात्मक, नवोन्मेषी और भावनात्मक रूप से बुद्धिमान दृष्टिकोण के साथ, केंद्र ने नेतृत्व के पारंपरिक ढाँचे को तोड़ना जारी रखा है। 2018 में स्थापित, सकारात्मक नेतृत्व पर परियोजना को पूर्व विश्वविद्यालय एथलेटिक निदेशक विंस टायरा द्वारा प्रदान किए गए उपहार से प्रारंभिक वित्त पोषण के लिए धन्यवाद दिया गया था, जो एथलेटिक्स विभाग और एडिडास से दस वर्षों के लिए दोहराया जाने वाला संयुक्त उपहार, साथ ही सैम और से उपहार भी था। बोनी रेक्टर परिवार.
केवल पाँच छोटे वर्षों के बाद, अप्रैल 2023 में, विश्वविद्यालय बोर्ड की शैक्षणिक और छात्र मामलों की समिति ने सर्वसम्मति से सकारात्मक नेतृत्व केंद्र बनाने के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी। सकारात्मक नेतृत्व परियोजना से उभरकर, नवगठित केंद्र सकारात्मक मनोविज्ञान और सकारात्मक संगठनात्मक छात्रवृत्ति के अनुसंधान पर आधारित है और वैश्विक स्तर पर सकारात्मक नेतृत्व बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करता है। इस लक्ष्य को सर्वोत्तम रूप से प्राप्त करने के लिए, केंद्र सक्रिय रूप से अंतःविषय अनुसंधान को बढ़ावा देता है, व्यक्तियों, व्यवसायों और विश्वविद्यालय प्रशिक्षकों को सकारात्मक नेतृत्व विकास पर अनुदेशात्मक उपकरण प्रदान करता है, और टायरा फैमिली डिस्टिंग्विश्ड कन्वर्सेशन सीरीज़ और लीडरशिप टूल्स शोकेस जैसे कार्यक्रमों की मेजबानी करता है, जो संबद्धों का एक समूह प्रस्तुत करता है। पेशेवर और प्रोफेसर।
इसके अतिरिक्त, केंद्र अपनी हस्ताक्षरित पहल, स्थानीय वर्ल्डचेंजर समूहों के साथ अवसर प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करता है। इस प्रयास में ऐसे व्यक्ति शामिल हैं जो पदों या पुरस्कारों की परवाह किए बिना, कुछ विशिष्ट तरीके से दुनिया को बेहतर बनाने के लिए प्रेरित हैं, और जो पहले से ही उस बदलाव के लिए काम कर रहे हैं। ये टीमें हमारे समुदाय को बेहतर बनाने के लिए "वैश्विक स्तर पर सोचें लेकिन स्थानीय स्तर पर कार्य करें" की कहावत को गंभीरता से लेती हैं, और केंद्र छह महीने के प्रोजेक्ट डिजाइन, टीम डिजाइन, माप, प्रशिक्षण, कोचिंग और जवाबदेही संरचनाओं के माध्यम से सहयोग में आने वाली बाधाओं को दूर करके इन टीमों को सशक्त बनाता है। . जोआना एर्नी, चीफ ऑफ स्टाफ मेट्रो यूनाइटेड वे, ने इस सहयोगात्मक अनुभव का अपने स्टाफ पर पड़ने वाले गहरे और सकारात्मक प्रभाव के बारे में बात की। उन्होंने बताया, "हमारी टीम के प्रत्येक सदस्य ने नेतृत्व कौशल का विस्तार करने और चुनौतियों के माध्यम से काम करने के नए तरीके सीखे हैं।"
नए डिज़ाइन के साथ वेबसाइट केंद्र के मिशन, रणनीतिक योजना, आगामी घटनाओं, केंद्र अपडेट और केंद्र की स्थानीय वर्ल्डचेंजर टीमों के व्यापक अवलोकन पर प्रकाश डालते हुए, जो लोग केंद्र की पेशकशों के बारे में अधिक जानने में रुचि रखते हैं, वर्ल्डचेंजर टीम के सदस्य के रूप में भाग लेते हैं, या केंद्र को दान करना चाहते हैं, अब आसानी से ऐसा कर सकते हैं.
केंद्र में अकादमिक निदेशक डॉ. रयान क्विन, कार्यक्रम निदेशक रेमी मार्टिन-गैलिजाटोविक, एक छात्र प्रशिक्षु, डेविस फ्रिट्ज़ और सलाहकारों का आठ सदस्यीय बोर्ड कार्यरत है। उनसे cpl@louisville.edu या 502-852-9403 पर संपर्क किया जा सकता है।
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