मुख्य सामग्री पर जाएं

नेतृत्व जो समय के साथ लोगों के भीतर बदलता है


  1. मैकलीन, एस।, बार्न्स, सीएम, कोर्टयार्ड, एसएच, एंड जॉनसन, आरई (2019)। डायनेमिक लीडर बिहेवियर पर क्लॉक को रीसेट करना: भविष्य के अनुसंधान के लिए एक वैचारिक एकीकरण और एजेंडा। अकादमी प्रबंधन अकादमी, 13(१), आगे। https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/annals.2017.0081
  2. नीलसन, के।, और क्लेल, बी (2011)। किन परिस्थितियों में मध्य प्रबंधक परिवर्तनकारी नेतृत्व व्यवहार का प्रदर्शन करते हैं? - परिवर्तनकारी नेतृत्व व्यवहार के पूर्वानुमानकर्ताओं पर अनुभव नमूना विधि का अध्ययन। नेतृत्व त्रैमासिक, 22(2), 344-352. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1048984311000221
  3. क्विन, आरडब्ल्यू, और क्विन, आरई (2015)। लिफ्ट: फंडामेंटल स्टेट ऑफ़ लीडरशिप (दूसरा संस्करण।) सैन फ्रांसिस्को: बैरेट-कोहलर। https://www.amazon.com/Lift-Fundamental-Leadership-Ryan-Quinn/dp/1626564019/ref=sr_1_3?crid=2TUJXR2IWLUXA&keywords=lift+the+fundamental+state+of+leadership&qid=1582921914&sprefix=lift%3A+the+fund%2Caps%2C190&sr=8-3
  4. वीनस, एम।, जॉनसन, आरई, झांग, एस।, वांग, एक्स- एच।, और लनाज, के। (2018)। बड़ी तस्वीर देखना: नेता के स्तर और दृष्टि संचार की एक व्यक्ति-परीक्षा। जर्नल ऑफ मैनेजमेंट, एक्सएनयूएमएक्स(7), 2666-2684. https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/0149206318761576