लेखा परीक्षा कार्यालय टीम विविधता और लेखा परीक्षा गुणवत्ता के बीच संबंध

सार

सर्वेक्षण और क्षेत्र के अध्ययन से पता चलता है कि उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमें विविध टीमें हैं। विविध टीमें विभिन्न दृष्टिकोणों को महत्व देती हैं और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा के माध्यम से टीम के सदस्यों की भागीदारी को प्रोत्साहित करती हैं, जिससे टीम का प्रदर्शन बेहतर होता है। इस पेपर का तर्क है कि टीम विविधता एक कार्यालय-स्तरीय विशेषता है जो पूर्व ऑडिटिंग साहित्य में अध्ययन की गई अन्य विशेषताओं से अलग है और इसका ऑडिट गुणवत्ता पर एक वृद्धिशील प्रभाव है। मुझे टीम विविधता और ऑडिट गुणवत्ता के बीच एक सकारात्मक जुड़ाव मिलता है जो अन्य ऑडिट कार्यालय और क्लाइंट विशेषताओं को नियंत्रित करने के लिए मजबूत है। इसके अलावा, यह सकारात्मक जुड़ाव अधिक जटिल और गैर-नियमित लेखापरीक्षा कार्यों के लिए अधिक मजबूत है। ये निष्कर्ष उन नियामकों के लिए रुचिकर होने चाहिए जो यह नियंत्रित करते हैं कि ऑडिटिंग उद्योग दुनिया भर में प्रतिभा को कैसे आकर्षित और बनाए रखता है। इसके अलावा, इन निष्कर्षों को ऑडिट कमेटी के लिए सूचनात्मक होना चाहिए जो ऑडिटर चयन निर्णय लेते हैं और निवेशकों और लेखा शोधकर्ताओं के लिए ऑडिट टीम कर्मियों और ऑडिट गुणवत्ता के बीच संबंध में रुचि रखते हैं।