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सकारात्मक भावनाओं, वाद्य संसाधनों और संगठनात्मक नेटवर्क विकास: सिमुलेशन अनुसंधान के माध्यम से सिद्धांत

सामाजिक नेटवर्क। अक्टूबर 30, 2020

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सार

कार्यस्थल में, लोग अपने काम को करते समय सकारात्मक भावनात्मक अनुभवों के साथ-साथ वाद्य संसाधनों की तलाश करते हैं। फिर भी हम इस बात के बारे में बहुत कम जानते हैं कि भावात्मक सूक्ष्म गतिकी संगठनात्मक नेटवर्क के विकास को कैसे प्रभावित करती है, नेटवर्क प्रक्षेपवक्रों को प्रभावित करती है और सामूहिक परिणामों और समग्र नेटवर्क संरचना जैसे स्थूल परिणामों का निर्धारण करती है। भावात्मक सूक्ष्म गतिकी और नेटवर्क विकास पर सिद्धांत की कमी को देखते हुए, हम एक ऐसे मॉडल का प्रस्ताव करते हैं जिसमें भावात्मक और वाद्य दोनों सूक्ष्म तंत्र शामिल हैं और विकासवादी गतिशीलता का पता लगाने और नए सिद्धांत को विकसित करने के लिए सिमुलेशन विधियों का उपयोग करते हैं। हमारे मॉडल का मूल लोगों के लिए अनुभवजन्य रूप से देखी जाने वाली प्रवृत्ति है जो सहभागिता भागीदारों का चयन करते समय सकारात्मक भावनाओं में कमी से बचने के लिए साधन संसाधनों के अधिग्रहण से गुजरना है। हम सिमुलेशन के साथ "प्रयोगों" का संचालन करते हैं, जिसमें ट्रेडऑफ, डिस्पेंशल प्रभावित, संसाधन असमानता, और अंतर्ग्रहीय प्रभाववाद पर विचार किया जाता है। परिणाम दिखाते हैं कि डिस्पोज़ल प्रभावित करते हैं और ट्रेडऑफ़ का नेटवर्क प्रक्षेपवक्र, सामूहिक प्रभाव और संसाधन हस्तांतरण पर काफी प्रभाव पड़ता है। हम संगठनों में प्रभाव के बारे में नए सैद्धांतिक प्रस्ताव प्रदान करते हैं।

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