कैसे नैतिकता और दक्षता न्यूनतम मजदूरी के लिए सार्वजनिक समर्थन को आकार देती है

न्यूनतम मजदूरी के लिए जनता के समर्थन की जांच करने के लिए हम एक सर्वेक्षण-आधारित प्रयोग का उपयोग करते हैं। शुरू करने के लिए, हम उत्तरदाताओं को दो श्रम बाजार प्रणालियों के नैतिक आकलन के बारे में बताते हैं: एक न्यूनतम मजदूरी के साथ और एक बिना। हम पाते हैं कि लिंग और राजनीतिक संबद्धता नैतिक आकलन के सबसे मजबूत भविष्यवक्ता हैं, जहां पुरुष और रिपब्लिकन न्यूनतम वेतन की कमी को कम समस्याग्रस्त पाते हैं। अगला, हम काल्पनिक रोजगार परिणामों के चार जोड़े प्रस्तुत करते हैं और उत्तरदाताओं से उनकी पसंदीदा प्रणाली के लिए "वोट" करने के लिए कहते हैं। नैतिक दृष्टिकोण और बेरोजगारी के बीच व्यापार-बंद का अनुमान लगाते हुए, हम पाते हैं कि न्यूनतम मजदूरी प्रणाली के खिलाफ मतदान करने से पहले औसत प्रतिवादी बेरोजगारी में 4.7 प्रतिशत की बड़ी वृद्धि को सहन करने को तैयार है। हमारे बिंदु अनुमान, हालांकि, काफी ध्रुवीकरण को छिपाते हैं: 42% हमेशा न्यूनतम मजदूरी प्रणाली का चयन करते हैं और 27% हमेशा न्यूनतम मजदूरी प्रणाली का चयन नहीं करते हैं।

कुल मिलाकर, रिपब्लिकन न्यूनतम मजदूरी प्रणाली को चुनने की संभावना 14.5 प्रतिशत कम हैं, हालांकि वे अतिरिक्त बेरोजगारी को सहन करने की इच्छा में थोड़ा अंतर प्रदर्शित करते हैं। विशेष रूप से, नस्लीय और लैंगिक समानता के विचार मायने रखते हैं। जब अल्पसंख्यकों और महिलाओं को असमान रूप से प्रभावित बताया जाता है, तो औसत प्रतिवादी न्यूनतम मजदूरी प्रणाली को चुनने की संभावना लगभग 20 प्रतिशत कम होती है। अंत में, औसत उत्तरदाता $7 या $15 के सापेक्ष $10.10 के न्यूनतम वेतन वाली प्रणाली का समर्थन करने की संभावना से 7.25 प्रतिशत अंक कम है, अन्य सभी समान, यह सुझाव देते हुए कि न्यूनतम मजदूरी के लिए समर्थन निम्न के लिए कुल आय को अधिकतम करने की इच्छा से प्रेरित नहीं हो सकता है। -वेतन भोगी।