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कार्यस्थल की गरिमा के पैमाने का विकास और सत्यापन

समूह और संगठन प्रबंधन। अक्टूबर 12, 2018

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सार

जैसा कि संगठनात्मक विद्वानों ने कार्यस्थल में मानवीय उत्कर्ष के लिए गंभीर रूप से ध्यान दिया है, कार्यस्थल की गरिमा में रुचि तेजी से बढ़ी है। फिर भी, कार्यस्थल में कर्मचारियों की गरिमा की धारणा को मापने के लिए एक वैध पैमाना अभी तक विकसित नहीं किया गया है, जिससे संभावित अनुभवजन्य अंतर्दृष्टि को सीमित किया जा सके। इस जरूरत को पूरा करने के लिए, हमने एक व्यवस्थित, बहु-अध्ययन पैमाने विकास परियोजना का संचालन किया। फोकस समूहों (एन = 62), एक विशेषज्ञ पैनल (एन = 11), और दो सर्वेक्षण (एन = 401 और एन = 542) से उत्पन्न डेटा का उपयोग करके, हमने 18-आइटम वर्कप्लेस डिग्निटी स्केल (डब्ल्यूडीएस) को विकसित और मान्य किया। हमारे अध्ययन डब्ल्यूडीएस के साइकोमेट्रिक गुणों के समर्थन में साक्ष्य, साथ ही इसकी सामग्री, निर्माण और मानदंड से संबंधित वैधता को प्रकट करते हैं। हमारे संरचनात्मक मॉडल कार्यस्थल विशेषताओं (जैसे, गंदे काम, आय अपर्याप्तता) और गरिमा के बीच भविष्य कहनेवाला संबंधों का समर्थन करते हैं। इसके अलावा, हमने संगठनात्मक सम्मान और सार्थक कार्य के व्याख्यात्मक प्रभावों के ऊपर और उसके बाद कर्मचारी सगाई, बर्नआउट और टर्नओवर के इरादों में बदलाव के लिए कार्यस्थल की गरिमा की वृद्धिशील वैधता देखी। ये परिणाम संगठनात्मक अनुसंधान के लिए WDS के वादे को प्रदर्शित करते हैं।

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