सीईओ प्रोत्साहन संरेखण: तीव्रता और समय क्षितिज

सीईओ और शेयरधारकों के हितों को संरेखित करने के लिए प्रोत्साहन डिजाइन कॉर्पोरेट प्रशासन और रणनीतिक नेतृत्व की एक प्रमुख विशेषता है। अब तक का प्राथमिक ध्यान प्रोत्साहन तीव्रता, सीईओ मुआवजे और फर्म के प्रदर्शन के बीच संरेखण की ताकत पर रहा है।

हम एक नए पहलू की जांच करते हैं, सीईओ-प्रोत्साहन समय क्षितिज, जिस हद तक सीईओ मुआवजा प्रदर्शन क्षितिज के साथ संरेखित है। प्रोत्साहन तीव्रता के लिए नियंत्रण करने के बाद, हम सकारात्मक और नकारात्मक प्रदर्शन परिणामों का आकलन करते हैं और पाते हैं कि लंबे सीईओ-प्रोत्साहन समय क्षितिज वाली कंपनियां कुल शेयरधारक रिटर्न, आरओए वृद्धि और कम वित्तीय कदाचार का प्रदर्शन करती हैं। हम यह भी पाते हैं कि जब निवेशक का समय क्षितिज लंबा होता है, और जब प्रबंधकों और शेयरधारकों के बीच सूचना विषमता अधिक होती है, तो सीईओ-प्रोत्साहन समय क्षितिज और वित्तीय कदाचार के साथ-साथ दीर्घकालिक प्रदर्शन के बीच संबंध मजबूत होते हैं। मुआवजे में समय सीमा को ध्यान में रखते हुए कार्यकारी प्रोत्साहन और फर्म के प्रदर्शन के बीच संबंधों की गहन व्याख्या प्रदान करता है।