वर्जीनिया डेनी

बायो

वर्जीनिया डेनी अपने ग्राहकों के लिए 30 से अधिक वर्षों का प्रशिक्षण और परामर्श विशेषज्ञता लाता है। उसने ऐसी टीमों पर काम किया है, जिन्होंने अंतर्राष्ट्रीय शिक्षण प्रणाली, रणनीतिक योजना प्रक्रिया और आंतरिक परामर्श प्रणाली बनाई है, जिसने संगठन-व्यापी बदलाव में मदद की है। कॉर्पोरेट और कार्यकारी शिक्षा के लिए सहायक डीन के रूप में, वह क्षेत्र के व्यवसायों को रणनीतिक परामर्श और सुविधा सेवाएं प्रदान करता है। मनोविज्ञान और संगठनात्मक संचार में डिग्री उसके काम में एक मानव-संभावित फोकस में योगदान करती है। इसके अतिरिक्त, मानव संसाधन शिक्षा में उसके स्वामी आपको अपने संगठन में आपके लिए आवश्यक परिणाम प्राप्त करने में मदद करने के लिए क्षेत्र में सबसे अत्याधुनिक जानकारी प्रदान करते हैं।

मुझे जो चीज सबसे ज्यादा पसंद है, वह है
मेरे पास हमारे ग्राहकों के साथ गैर-स्टॉप, गहन सीखने में भाग लेने के लिए अलग सम्मान और खुशी है। मुझे लगता है कि सीखने के दौरान यह महसूस होता है कि यह व्यक्ति और संगठन के लिए एक अंतर है। यह मुझे सुबह में काम करने से प्यार करता है।

DiSC प्रकार
उच्च डी और उच्च i: मैं लोगों के साथ परिणामों के लिए ड्राइव करता हूं ...

DiSC, मायर्स-ब्रिग्स और स्ट्रेंथक्वेस्ट क्या है?

ये व्यक्तित्व परीक्षण और मूल्यांकन उपकरण व्यक्तियों या नियोक्ताओं को व्यक्तिगत ताकत सीखने या टीम की गतिशीलता का एहसास करने में मदद कर सकते हैं। कई कंपनियां इन उपकरणों का उपयोग यह तय करने के लिए करती हैं कि टीम के सदस्यों को काम किसे सौंपना है या कैसे सौंपना है। आप अपनी टीम को एक सामान्य भाषा के साथ जोड़कर इन आकलन से अधिकतम लाभ प्राप्त कर सकते हैं ताकि वे अधिक प्रभावी और सफल हो सकें।

पहली नौकरी और मैंने इससे क्या सीखा
Sears कैटलॉग काउंटर पर एक ग्राहक सेवा प्रतिनिधि। मैंने सीखा कि ग्राहक सेवा वास्तव में क्या थी - हमने संतुष्टि की गारंटी दी!

मैं इन जानवरों के साथ अपना जीवन साझा करता हूं
दो अद्भुत, बहुत ही चतुर तोते। मैं उन्हें प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करना सिखा रहा हूं ताकि मैं छुट्टी पर जा सकूं।

जब मैं कार्ड के लिए नहीं जयकार कर रहा हूँ, मैं के लिए खुश हो रहा हूँ
बिल्ली ... क्योंकि मैं दोनों स्कूलों का स्नातक हूँ। यह उन लाल बनाम नीले खेल को बहुत ही नर्वस कर देता है।

आप सबसे अधिक किसके बारे में भावुक हैं?
दो चीजें: सीखना और लोगों और संगठनों के जीवन में फर्क करना। जब आप उन दो चीजों को जोड़ते हैं, तो शानदार चीजें होने लगती हैं।